供电党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略

供电党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略

孙皓

（国网山东省电力公司荣成市供电公司山东荣成264300）

摘要：将供电党建工作融入企业文化建设中，两者是密不可分的共同体。供电企业凝聚力和竞争力是企业立足于市场的基础，此基础可以在供电党建和企业文化建设共同作用下得以提升。供电企业工作包括很多方面，其两个主要组成部分就是供电党建和企业文化建设，供电经济建设事业的健康、可持续发展可通过供电党建与企业文化建设的共促得以巩固。因此本文对供电党建与企业文化建设之间的共有内涵与共促策略做了深入研究，为供电企业未来长远发展以及党建工作的顺利开展提供新的思路和方法。

关键词：供电党建；文化建设；共促；策略

引言

在我国社会经济环境不断优化，社会经济不断发展，社会物欲不断丰富的影响下，各种各样的选择和发展机遇并存，这给我们的供电党建工作带来了很多困难。供电企业有很重要的地位，国民经济和社会发展的主要力量就是供电企业，供电党建是中国特色社会主义市场经济健康发展的有力保证，供电企业的核心竞争力之一就是有特色的供电文化，而党建工作对企业的长治久安长远发展具有重要意义和积极作用。

1两者的共有内涵研究

1.1共同的工作目标

供电党建与企业文化建设的共同目标是提高企业凝聚力和竞争力，促进企业又好又快发展。供电党建与企业文化建设的工作都是以企业员工的日常生活为突破口，然后逐渐提高教育层面，最后上升到思想政治理论的层面。重视思想政治理论宣传是供电党建开展工作的主要方式，通过不同类型的教育方式使企业员工树立正确的理想信念和价值观，以此提高企业凝聚力和竞争力，供电党建工作的重要内容和工作目标是提高企业经济效益。企业文化建设以党建工作为基础，为企业的各层面服务。

1.2共同的工作方向

供电党建与企业文化建设的工作方向都是为了提高企业工作效率，促进社会主义企业不断发展，不断进步。供电党建与企业文化建设都是在社会主义道德规范、行为制度和集体主义价值观的指导下开展工作。基于这一方向，企业才能在供电党建与企业文化建设双引擎下健康发展。

1.3共同的工作对象

供电党建工作和企业文化建设面向的工作对象都是企业内部员工，都始终坚持以人为本。以人为本是两者一直坚持的工作方法，两者的工作都要从员工出发，为员工服务，同时理论结合实践。时刻从以人为本的理念出发，思考问题解决问题。供电党建提炼与总结党组织和党务工作者的实践经验，人是最复杂的，思想波动很大因此要让员工树立集体意识，企业也把内部的人际关系当作平时工作中不可忽视的一点。党建和企业文化建设都很重视员工工作和学习的积极性和主动性，为高素质人才的培养创造良好的空间与环境。两者因为共同的工作对象相互配合，相辅相成。

1.4共同的工作方法

供电党建工作的工作方法和企业文化建设的工作方法在一定程度上是相通的，通过教育企业内部员工了解各自的本质和发展目标，两者都旨在调动和激发企业员工的热情和信心，提高企业凝聚力和竞争力。

2两者共促的重要意义

供电党建和企业文化建设在本质上有很多相似之处，二者的共同促进作用也很明显，两者之间也可相互监督相互作用。供电党建与企业文化建设的共促就如同一个台前一个幕后，供电党建是幕后负责为前台提供指导思想和制度；企业文化建设是前台负责展示呈现幕后由辛苦得来的成绩。两者就像一个共同体，不可分割，放在同时可以发挥一加一大于二的效果。如果分开各自就显得势单力薄了。所以企业在开展工作时，通常把二者放在同时，实现效益最大化。

3两者的共促策略研究

3.1建立完善的领导体系和管理体制

供电党建与企业文化建设中的核心是企业领导，企业领导在企业各项系统工作中发挥着重要作用。通过理论学习提高企业领导的思想素养，逐步完善企业的领导体系，对发挥供电党建与企业文化建设的共促作用很有帮助。加大对党建工作的开展力度并制定一整套科学合理的供电党建工作方案，将企业文化融入其方案中，建立与完善党建体制，实现供电党建领导与企业文化建设领导的有效沟通与对接，同时发挥企业领导与党建领导的核心作用，建立完善的领导体系和创新管理体制。

3.2坚持以人为本的工作原则

供电党建和企业文化建设的主体是企业员工，企业的发展通过企业员工得以实现，只有一切从员工利益出发，想员工之所想才能更好的建设系统性的企业文化和先进的文化组织结构。在工作过程中要重视员工的思想动态，根据员工实际需要和想法改进管理制度，于无形中把党建思想和企业文化宣传给员工，提高员工队伍的思想政治觉悟和精神文明建设。对员工应该实施自由自主的管理方式，让员工自动自觉的工作学习，只有这样员工才能打心里认同和执行企业的文化精神。

3.3创新工作理念与工作方法

供电党建与企业文化建设的工作理念与工作方法必须符合新时期时代发展特色和市场经济新需求。因此必须要不断摸索不断创新，找到最适合企业发展的理念与方式，并坚持理论与实践相结合，不断把党的新思想融入供电党建与企业文化建设中。切实提高工作水平，为企业和社会培养创新型复合型人才，提供工作效率，提供企业经济效益。

3.4丰富各种企业文化活动的建设

企业文化建设需要通过活动展示与传播，活动的方式使之更容易被员工接受和学习。在实际的建设工作过程中，要将文化活动与党建的新思想新理念有机结合以实际存在的问题为切入点，不断开拓发展适应形势的新型活动。要丰富教育形式，在丰富多彩的活动中使无趣的理论知识变得更富趣味性，提高员工的积极性与参与热情，增强员工对企业文化的认同感，将企业文化建设的作用发挥到极致，将党建和文化建设的目标放入活动中，在丰富活动形式的同时迅速达成目标。同时，推进企业与所在地区的共同发展，提高党员为人民服务的意识，通过组织开展各项公益性质的活动增加企业社会影响力和企业美誉度。

3.5尊重民主权利

任何性质的企业都要尊重民主权利，保障员工民主权益，贯彻实施党的新思想传播党的新理念。做到让员工把自己当作企业大家庭的成员，自觉主动行使民主权利。民主建设是党建工作的重点。在供电党建和企业文化建设中必须充分发挥员工的民主权利，让员工树立主人公意识并参与到各种建设中来，为企业的发展贡献自己的力量。

结束语

总之，供电党建与企业文化建设虽然有一些差异，但从工作内容、工作目标、工作对象等方面看供电党建与企业文化建设有很多共同点。企业文化建设需要供电党建工作为其提供正确的政治指引和强有力的思想政治理论基础，同时供电党建的新成果对企业文化建设具有重要参考意义。供电党建与企业文化建设的共促作用对于企业的健康持续和社会主义和谐发展皆有重要影响和重大意义。为了更好地发挥供电党建与企业文化建设的共促作用，企业需要建立完善的领导体系和管理体制，坚持“以企业员工为本”的工作原则，以供电党建和企业文化为指导，运用创新共促的工作理念和全面系统的工作方法，丰富企业文化活动，尊重民主权利，为企业凝聚力的增强和经济效益的提升不断努力。

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