国有企业党建工作存在的问题及其对策

国有企业党建工作存在的问题及其对策

乐绪芹施家海程剑崔健

安徽省金寨县麻埠镇237399

摘要：结合国有企业发展状况，对党建工作进行分析，认识到国有企业党建工作构建的必要性，总结党建工作中存在的限制性问题，旨在通过问题的分析，构建完善的国有企业党建工作内容，积极推动国有企业的稳步发展。

关键词：国有企业；党建；工作；问题

在国有企业发展中，通过党建工作的构建，可以满足企业的发展需求，提高企业的核心竞争力，并实现中国特色化的企业制度创新。国有企业中的党建工作在长期发展中取得了较为显著的成果，但是，在社会不断发展中，党建工作受到多元文化的影响，出现了党建制度不全面以及党员思想薄弱的问题，这些问题的出现都为国有企业党建工作的执行带来限制。因此，在现阶段国有企业发展中，为了实现党建工作的创新，应该结合企业发展状况，认识到党建工作中的问题所在，确定党建工作的职能，切实发挥党建工作的作用，为现代国有企业的发展提供支持。

1国有企业党建工作构建的必要性

1.1巩固党的执政基础

国有企业作为了解国家重要资源的部门，是国家经济发展的基础。通过党建工作的完善，可以提高国民经济，巩固国有企业中党的执政基础，提高党的执政能力，从而积极促进国家的经济发展。

1.2全面推进党的建设

在国有企业发展中，通过党建工作的构建，可以使国有企业结合基层党组织工作的建设标准，进行国有企业工作的完善，并通过党建机制以及企业管理制度的融合，提高党务人员的工作能力，全面推进党的工作建设[1]。

1.3强化企业党建工作

伴随国有企业的发展，通过党建工作的完善，可以在提升国有企业经济发展的同时提高国有企业的思想建设。在党建工作完善的同时，可以潜移默化的为员工注入全新活力，提高员工的凝聚力，实现国有企业工作的有效创新。

2国有企业党建工作存在的问题

2.1外来文化对党建工作的影响

在社会文化多元化发展的背景下，我国市场面临着新环境所带来的调整，在多种新问题的影响下，为我国国有企业的经济发展造成影响。国有企业在发展中，由于资本市场经济的影响，一些党员队伍中出现个别人员思想动摇的现象，在工作中丧失为人民服务的初衷，导致官僚主义以及享乐主义的出现，严重损害人民群众的利益。而且，在这种现象的出现也为国有企业党建工作带来威胁，影响党建工作构建的最终目的。

2.2党组织制度不健全

结合当前国有企业党建工作状况，在一些企业内部存在着党组织成员不稳定的问题，这种不稳定的现象会影响国有企业的发展。而且，一些国有企业并没有认真贯彻党的制度，忽视对党建精神的传播，对于党建工作的学习局限在报刊杂志之中，无法拓宽党建工作人员的视野，为国有企业党建工作的执行带来限制[2]。

2.3对党建工作不重视

伴随社会的经济发展，国有企业为了顺应时代的发展需求，需要进行深入改革，在这种改革的背景下，各个企业中的经济结构发生明显变化。对于国有企业中的部分人员，对党建工作的认识出现了偏差，导致党建工作的优势没有充分发挥，为国有企业的经济发展造成影响。而且，一些国有企业在发展中过于注重企业的经济效益，忽视党建工作的开展，导致党建工作流于形式，国有企业的党员在这种环境中，缺少向心力以及执行力，无法促进国有企业的稳定发展。

3国有企业党建工作的优化策略

3.1强化国有企业中的党建工作

在国有企业发展中，相关领导人员应该在企业经济效益提升的基础上，提高对党建工作的认识，并通过党建工作的不断创新，实现国有企业思想教育工作的完善，通常状况下，在国有企业党建工作完善中应该做到：第一，国有企业在发展中，应该认识到党建工作是党执政能力提升的重要基础，其工作内容直接决定着党组织的政治核心地位，所以，国有企业在发展中，应该经济发展的同时，更好的处理党建工作，积极促进国有企业的稳定发展。第二，国有企业在发展中，应该逐渐扩大民主服务，在党支部工作中，将党建工作标准严格外放，使国有企业的工作在人民的监督下进行，有效提高人民对国有企业工作的认可，实现国有企业党建工作的构建目的[3]。

3.2构建创新的党建活动载体

国有企业党建工作完善中，应该积极创新党建工作的载体，为企业的发展注入活力。具体内容如下：第一，在国有企业发展中，需要积极创新制度载体，通过制度的完善，促进企业的长足性、稳定性发展，使国有企业在发展中通过党建工作的执行，获得最终的优势。第二，国有企业在党建工作完善中，需要完善队伍载体，其中的党务干部、党员以及入党积极分子，需要逐渐提高自身的素质，通过党建活动的积极参与，提高国有企业党建工作的质量，保证国有企业工作的顺利执行。第三，在党建活动创新中，应该积极构建多样化的活动形式，通过主题教育活动、党建工作的创新以及多样活动的拓展等，拓宽国有企业的发展途径，为国有企业党建工作的创新提供支持。第四，国有企业在发展中，通过党建工作的创新，可以逐渐提高党建工作的服务经济职能，实现企业内部各个部门的协调发展[4]。

3.3积极创设网络化的党建内容

在网络信息逐渐发展的背景下，互联网的运用成为行业发展的必然趋势。国有企业党建工作构建中，通过网络信息技术的运用，可以实现党对工作的优化改革，充分展现党建工作的先进性、创新性。因此，在国有企业党建工作网络化建设中应该做到：第一，国有企业管理者应该及时认识到网络的优势，结合自身发展的经济状况，将党建工作与互联网技术进行融合，积极推动党建工作的信息化发展。第二，在现阶段国有企业党建工作构建中，存在着党建工作宣传不全面、党群联系不及时以及党员工作缺少监督等问题，通过网络化党建管理工作的完善，可以使国有企业在互联网技术使用中，对社会舆论进行引导，并实现对企业党建工作的有效宣传。第三，在党建工作形式创新中，通过网络信息技术的使用，国有企业可以通过多种方式与群众进行网络交流，及时了解民众的意愿，使党组织干部可以更好的与基层群众进行联系，展现国有企业党建工作构建的价值。第四，在互联网技术使用中，国有企业党员可以实现自我监督，通过网络舆论的分析，实现自我行为的调控，有效避免党员出现享乐主义的思想，为现阶段国有企业工作的构建提供支持[5]。

结束语

总而言之，在现阶段国有企业发展中，为了实现党建工作的有效构建，应该及时认清国有企业发展中所面临的限制性问题，并通过党建工作的优势分析，实现国有企业工作内容的整合，以满足现代国有企业的发展需求。而且，在国有企业党建工作创新中，相关管理人员应该明确党建工作的相关理念，通过党建活动载体的创新、网络化党建服务体系的完善等，有效提高党建活动执行的价值，满足党员工作的基本需求，实现党建工作在国有企业中的不断创新，积极促进现代国有企业的经济、稳定发展。

参考文献

[1]杨晓帆.“大数据”时代背景下的国有企业党建工作信息化建设研究[J].信息与电脑(理论版),2019(01):54-55.

[2]闫家文.国有企业党建工作科学化管理的探索和实践[J].法制博览,2019(01):281-282.

[3]刘靓兰,周恋.加强国有企业党建工作的对策思考[J].中共南昌市委党校学报,2018,16(06):31-33.

[4]邵家庆.新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策研究[J].企业导报,2015(21):93+69.

[5]农维安.浅谈新时期我国国有农垦企业党建工作存在问题及其对策[J].东方企业文化,2014(01):35+39.