近年来,高校毕业生数量大增,有些人求职时感到了压力,于是慨叹:千里马常有而伯乐不常有!其实,各部门伯乐在选用"千里马"时都有其各自的标准,当代"千里马"要适应各部门伯乐的需求,才能够大有作为.现以石油企业对高校毕业生的招聘管理为例,加以说明.
科学决策
2005年5期
