首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《人资管理》
>
2005年1期
>
优质领导二则
优质领导二则
(整期优先)网络出版时间:2005-01-11
作者:
穆景南
经济管理
>管理学
分享
打印
同系列资源
资料简介
教练式领导以教练的方式带领员工向上成长,将可有效增强团队士气,强化工作效能。
/
1
教练式领导以教练的方式带领员工向上成长,将可有效增强团队士气,强化工作效能。
来源期刊
人资管理
2005年1期
相关推荐
简讯二则
消息二则
幽默二则
纠错二则
文章二则
同分类资源
更多
[管理学]
聚焦第五届全国村长论坛:“村官”任期要延长
[管理学]
论东西部差距的产生原因与缩小差距的可行性
[管理学]
文化不仅是软实力,也是硬支撑硬资源
[管理学]
智珠
[管理学]
利益集团、改革路径与合法性问题
相关关键词
教练式领导
领导艺术
沟通能力
员工管理
企业管理
效能评估体系
优质领导二则
/
1
重新阅读
+在线打印
返回顶部