试论基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造

试论基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造

张生

（苏州市轨道交通集团有限公司运营分公司，江苏苏州215000）

摘要：人力资源管理是有效分配我国社会经济和人才资源的关键工作。在我国的许多高校当中都逐渐开设了各种各样的人力资源管理专业，通过不断的加强人力资源管理专业的教学，能够帮助国家和社会培养更多的人力资源管理人才，为国家的发展建设提供重大帮助。高校人力资源管理专业教学生命流程，是帮助高校更好地进行人力资源管理专业教学的关键。如何更好地在高校人力资源管理工作当中进行教学生命流程的改造，成为了高校教学事业发展人力资源管理专业的重要工作之一。

关键词：高校；人力资源管理；专业教学；生命流程再造

引言

人力资源管理对于国家的发展建设来说意义重大，高校人力资源管理专业生命流程是决定高校人力资源管理教学事业发展的关键。随着社会发展脚步不断的加快，对我国人力资源管理专业教学也提出了更多的要求。为了更好的适应需求的人力资源管理专业，本文针对高校人力资源管理专业教学生命流程进行了再造分析，帮助促进高校人力资源管理专业教学事业的发展建设，逐渐的将战略管理理念与教学事业相结合。

1人力资源管理专业教学生命流程的节点设计及其内容

1.1入学教育

入学教育是针对高校新生提供的一项入学介绍。同时也是高校人力资源管理专业生命流程的开始阶段。在绝大多数的高校当中，都设置有不同形式或者不同程度的入学教育。有关调查显示，绝大多数的高校新生普遍缺乏对高校和专业的认识，对人力资源管理专业的了解十分片面。所以高校可以在新生进入校园之前，对新生进行一个良好的入学教育培训。让学生能够从一开始就明确自己专业的人才培养计划，为自身制定大学四年的专业学习目标。另外通过良好的入学教育，也能够帮助学生更快地适应大学生活，逐渐步入专业学习的正规。通过入学教育能够对新生进行励志教育和养成教育，逐渐排除新生对本校以及本专业的错误认识，树立正确的人生观、价值观以及世界观。

1.2专业教育

专业教育是帮助学生更加充分的认识人力资源管理专业的必要教育过程。高校人力资源管理专业要在开始实际教学之前，让学生清楚地认识到人力资源管理专业的发展方向和发展前景。在高校人力资源管理专业当中的专业教育主要以教师授课教学的方式进行知识传授。所以高校人力资源管理专业教育质量，是高校人力资源管理专业教学提高的关键因素。学校以及相关的教育部门不断地重视高校人力资源管理的专业教育，逐渐提高专业教育水平，帮助学生更好的学习专业理论知识。

2人力资源管理专业教学生命流程的战略地位

人力资源管理专业教学生命流程是实现本专业战略的核心支持系统。在国家和社会的发展过程当中，人力资源管理工作逐渐发挥着越来越重要的作用。在长期的发展过程当中国家和社会也不断的加大了对人力资源管理教育事业的投入，在许多高校当中都设置有不同类别的人力资源管理模式和就业方向。人力资源管理专业的核心价值观在很大程度上概括了社会需求和人类基本心理等要素。人力资源管理专业在社会当中，占有着为为国家和社会不断的培养和贡献出人力资源管理人才的重要地位，对国家和社会的发展来说意义重大。人力资源管理专业教学生命流程必须以不断的为人力资源管理专业带来价值优势为主要目的。在长期的教学过程和人力资源管理专业发展过程当中，逐渐地利用社会资源以及人力资源管理生命流程的战略地位去不断完善教学生命流程。高校人力资源管理专业教学生命流程的重要战略地位，是从高校财务支持上升到基础平台，基础平台中包括人力资本、信息资本、组织资本等。再由基础平台上升到人力资源管理专业教学生命流程，再到利益相关者，就是人力资源管理的客户、上级、捐赠人以及合作伙伴等等，最终上升到使命价值观念愿景战略。

3人力资源管理专业教学生命系统的生态环境

在我国高校人力资源管理教学生命系统中，需要以下几个方面的基础生态环境支持。

3.1政策支持

政策支持是我国高校人力资源管理教学生命系统延续系统的关键。随着人力资源管理专业在社会当中占有着越来越重要的地位，近年来，国家不断的加强了对高校人力资源管理的政策支持。不断地出台了许多相关的教学政策，帮助促进高校人力资源管理教学生命系统的发展。同时许多的高校也逐渐建立起一套完善的人力资源管理专业的教学生命系统，有效的促进了人力资源管理专业教学事业的发展。

3.2上级系统战略导引

人力资源管理专业教学生命流程是在本专业战略的直接引导下实施的。高校对人力资源管理专业发展战略的设定，就在很大程度上确定了人力资源管理专业教学生命流程的发展方向。上级系统战略的引导，包括高校以及相关的专业教育部门的教学战略设置。通过良好的上级系统战略引导，能够帮助高校人力资源管理专业教学生命流程像着市场需求化的发展方向进行再造。使高校人力资源管理专业更加能够适应时代的发展需求，使高校学生能够更加迅速的融入到社会人力资源管理相关工作当中。

3.3基础平台建设

基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程，需要基础平台建设的支持。整个专业教学生命流程需要软硬件上的环境基础支持。同时在进行人力资源管理专业教学过程当中，也需要具备有基础的专业信息配置能力，在配置过程当中就需要有先进教学手段和相关的人力资源管理教学软件提供支持。

3.4财务支持

财务支持是高校人力资源管理专业教学生命流程再造的重要基础。任何一项人力资源管理专业教学生命流程都需要相应的财力去提供支持。例如，在高校开展相关的人力资源管理基础建设时，就需要不断地加大财力的投入去提供重要支持。只有通过不断的加大财务支持，才能够帮助专业教学生命流程不断的进行开阔，与社会当中的人力资源发展潮流进行有效对接。

3.5人力资源管理专业教学生命流程再造的原则

在基于社会和市场需求下的高校人力资源管理专业教学生命流程再造，无论如何都必须尊重高校人力资源管理专业的发展原则。例如，需求导向原则、不断创新原则以及稳步渗透原则。只有在遵循人力资源管理专业发展原则的前提下，才能够真正的实现促进社会和市场需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造。

结语

总的来说，基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造，注重强调了社会需求等一系列的人力资源管理要求。通过针对高校人力资源管理专业教学生命流程进行了相应的研究，为创造本科更具有系统性、开放性以及能够满足市场需求的人力资源管理教学生命流程而不断奋斗。帮助国家和市场逐渐形成人才培养与市场需求零距离的接触。通过高校人力资源管理专业教学生命流程再造，不仅仅实现了高校人力资源管理教学的资源利用，同时帮助促进了市场人才的培养需求完善。

参考文献

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作者简介：张生（1986.02-），男，苏州大学（在读），2016级商学院研究生，研究方向人力资源管理。