原有的税收征管考核体系,由于考核目标不清晰、考核指标不够全面准确、考核机制不规范、重结果管理轻过程探索、考核结果应用不合理等原因,滞后于税收征管工作的发展.当前,迫切需要构建一种科学、合理、公平的现代化税收征管质量评价制度,以客观评价、准确衡量税收征管工作的成效和纳税人税法遵从程度.文章从“两个提高、两个降低”的目标出发,提出了包括税法遵从度、纳税人满意度、税收流失率、征纳成本等四个维度的税收征管质量评价体系的架构.
税收经济研究
2014年2期
