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国有企业大力发现培养选拔优秀年轻干部的对策分析

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摘要摘要：近几年来，随着我国经济社会的飞速发展，国有企业在国民经济中的地位与作用日益凸显。铁路企业作为国有企业的重要组成部分，对保障国家交通运输安全，推动区域经济协调发展，具有举足轻重的地位。但同时，铁路企业也面临着诸多挑战与难题，特别是对年轻干部的培养与选拔。为了实现企业的可持续发展，提高核心竞争能力，必须积极发掘、培养优秀年轻干部。本文是对我国铁路企业在选拔优秀青年干部工作中存在的问题进行分析，并提出相应的对策建议。

DOI pj0116x1wd/8434399

作者严竞

机构地区不详

出处《中国科技人才》 2024年8期

关键词国有企业培养选拔优秀年轻干部对策分析

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）