国有企业优秀年轻干部培养选拔的思考与实践

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摘要 摘要:随着时代的发展,国有企业需要不断注入新鲜血液,培养一批具有现代化管理能力和创新精神的年轻干部队伍,促进国有企业转型升级和长远发展。本文从理论层面阐述了国有企业年轻干部培养选拔的重要性,从实践层面剖析了当前国有企业年轻干部培养选拔存在的问题,提出了具体的解决对策,从而为国有企业的人才培养、选拔和使用提供建议。
作者 陈君
出处 《中国科技人才》 2024年3期
出版日期 2024年04月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)