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三项制度改革背景下，国有企业干部管理的思考

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摘要摘要：在三项制度改革的大背景下，国有企业干部管理面临着前所未有的挑战与机遇。本文深入探讨了三项制度改革对国有企业干部管理的影响，并提出了相应的改革策略与建议。通过这些改革措施的实施，将能够进一步提升国有企业干部的专业素质和管理能力，为企业的持续发展提供有力的人才保障。

DOI g4q00o62zj/8305496

作者季一凡

机构地区中交一航局武汉建设投资有限公司湖北省武汉市 430000

出处《中国经济评论》 2024年5期

关键词三项制度改革国有企业干部管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国经济评论

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