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数字经济时代人力资源管理创新策略探析

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摘要摘要：数字经济时人力资源管理工作也体现了较高的价值，面对新时期人力资源管理面临的问题，还要积极开展数字转型与创新。文章对人力资源管理数字化转型的意义进行分析，探讨数字经济时代人力资源管理问题与人力资源管理创新策略。

DOI 3j7m0119qj/8077977

作者安飞吴冬娜李宜江

机构地区河北省人才服务中心

出处《中国科技信息》 2023年24期

关键词数字经济人力资源资源管理管理创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1刘淑艳. 数字经济时代人力资源管理创新研究.建筑技术科学,2024-01.
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3雷杨. 数字经济时代人力资源管理转型.建筑设计及理论,2019-11.
4雷杨. 数字经济时代人力资源管理转型.建筑设计及理论,2019-10.
5樊娅. 数字经济时代人力资源管理的创新分析.建筑技术科学,2024-01.
6郭静. 数字经济时代人力资源管理的创新路径.,2022-07.
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9杨晓恬. 数字经济时代企业人力资源管理的创新策略探讨.政治经济学,2023-02.
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来源期刊

中国科技信息

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