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国企改革背景下人力资源工作思考

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摘要摘要：本文将探讨国企改革背景下的人力资源工作，并以严肃的语气呈现对于该话题的思考。首先，我们将分析国企改革带来的挑战和机遇，然后着重讨论人力资源在这一过程中的角色与职责。接下来，我们将深入研究如何通过有效的人才引进、培养和留用策略来促进国有企业的可持续发展。同时，本文还将探究人力资源工作在提升员工积极性和激发创新能力方面的作用，并提出相应的建议和措施。最后，我们将总结全文，强调国企改革与人力资源工作密不可分的关系，并呼吁相关部门和企业重视人力资源的战略地位，为国企改革提供有力支撑。

DOI 34gmkvpp04/8040155

作者张馨予刘用钧

机构地区四川华能康定水电有限责任公司 610041

出处《当代电力文化》 2024年1期

关键词国企改革人力资源工作思考

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2024年03月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）