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国企改革背景下的人力资源管理思考

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摘要摘要：随着现代公司的发展，随着社会的发展，市场经济的激烈程度也越来越高，国企必须进行市场化的变革，才能更好地适应市场经济的发展。这也是历史发展的大潮，而在国企的改制进程中，由于国企的改制，人力资源部也要考虑一些问题；人事部门从招聘、薪酬管理等方面进行了提升，必须从公司发展的策略考虑。文章通过对国有企业改制中出现的问题进行了讨论和剖析，并对今后的人事工作进行了改进。

DOI 54k7989ldk/6805733

作者栾红光

机构地区大唐南京热电有限责任公司江苏南京 211200

出处《当代电力文化》 2022年19期

关键词国企改革人力资源探索途径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）