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国企改革背景下国企人力资源管理变革分析
国企改革背景下国企人力资源管理变革分析
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摘要
摘要:国有企业在改革中,人力资源管理的改革是最为重要的环节,人力资源的最优化不仅可以使技术得以开放,还可以使资金不断增加。因此,制定有效的人力资源管理改革策略是国有企业未来发展的必然选择。本文就是在这一背景下,通过不断的系统研究,提出有效的解决策略,实现经济的良性发展。
DOI
2d3km1ylj9/6788167
作者
付蓉
机构地区
陕西交通控股集团有限公司西商分公司 陕西西安710001
出处
《中国科技信息》
2022年19期
关键词
国企
人力资源管理
创新改革
分类
[][]
出版日期
2023年02月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
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