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绩效管理在国企人事机制改革中的影响分析

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摘要摘要：绩效管理作为一种有效提升组织绩效的管理方法，在国有企业的发展和改革中扮演着重要的角色。通过绩效管理，国有企业能够有效监控和管理绩效，发现和解决问题，优化运营管理，提高整体竞争力。本文旨在通过分析绩效管理实施中的挑战，探讨绩效管理在国企人事机制改革中的影响，并提出相应的对策建议，以期为国企的人事机制改革提供参考和指导。

DOI rj8rnepkd0/7412310

作者青萍

机构地区陕西能源麟北发电有限公司陕西宝鸡 721000

出处《科技新时代》 2023年8期

关键词绩效管理国企人事机制改革激励机制员工培训组织效率

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）