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试析国有企业青年干部培训的管理以及创新

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摘要摘要：青年干部是国有企业中的一个特殊群体，也是促进国有企业发展的中坚力量，对推动企业改革和发展起着重要的作用。青年干部具有旺盛的工作热情、扎实的专业知识，并且对未来职业发展充满期待，国有企业如果能够充分调动青年干部的工作热情，能够让更多的青年干部在自身的工作岗位上发光发亮，成为行业的佼佼者。其中青年干部培训是基础性工作，因为能够提高青年干部的整体素质，建立一支高素质的青年干部队伍。为此，文章站在国有企业管理者的角度，审时度势，结合国有企业青年干部状况展开讨论，同时不断加强青年干部培训管理，促进国有企业能够更好发挥青年干部优势，带动国有企业发展。

DOI 7dm3ynxrjn/7218730

作者王鹰

机构地区中国石油天然气股份有限公司内蒙古通辽销售分公司内蒙古通辽 028000

出处《科技新时代》 2023年6期

关键词国有企业青年干部培训管理创新

分类 [][]

出版日期 2023年06月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）