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中小型企业员工流失问题与对策探讨
中小型企业员工流失问题与对策探讨
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摘要
摘要:随着我国经济的不断发展,中小企业在我国经济增长方面发挥着重要的作用,但是也存在着非常严重的人员流失问题,人才的调动和流失,会让我国中小企业面临很大压力,减少长远竞争力,人才作为中小企业的核心力量,如果秩序性的流失会造成严重后果,因此本文将针对中小型企业员工流失问题进行简要的探讨与分析,根据中小企业实际情况来提出应对措施,希望给中小型企业提供发展动力,促进中小型企业为我国经济增长作出持续性贡献。
DOI
g4qvqx57d8/7065300
作者
高慧
机构地区
扬州大学 江苏 扬州 225000
出处
《视周刊》
2023年2期
关键词
人才流失薪酬制度中小企业
分类
[][]
出版日期
2023年04月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
视周刊
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