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新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

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摘要摘要：企业的人力资源管理涉及范围广泛的任务。人员的招聘、晋升、调动、绩效考核，薪酬管理，部门间的协调沟通等，均归人力资源部管辖。因此，人力资源管理工作能否满足企业的经营目标，能否满足各级员工的合理需求，将影响企业的经营成果。除了企业自身的内部要求外，外部市场环境的变化也要求企业不断优化人力资源管理，解决企业当前存在的问题。

DOI ojz9olved5/7064946

作者吉红丹

机构地区单位新疆新华波波娜水电开发有限公司

出处《科学与生活》 2023年4期

关键词新形势企业人力资源管理问题对策

分类 [][]

出版日期 2023年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）