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浅谈新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

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摘要摘要在现代企业管理中人力资源管理至关重要，因为只有人才才可以为企业的生产转型升级作出贡献，在企业未来的发展中需要有支持企业不断向前发展的人才。所以，在经济新常态下，企业应当重视人力资源管理工作，发挥企业员工的工作积极性和主动性，为企业的健康发展多做贡献。本文根据笔者工作实践，对新形势下企业人力资源管理中的问题及对策进行了分析和探讨。

DOI g4ql721oj8/3487224

作者王迪

机构地区国网吉林省电力有限公司长春供电公司吉林130021

出处《基层建设》 2018年17期

关键词新形势企业人力资源管理问题对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）