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基层供电企业人力资源管理工作的实践解析

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摘要摘要：近年来，高度重视在供电企业人力资源建设、人力资源始终摆在重要议事日程，坚持“控制总量，调整结构，提高规划的科学性，规范机制建设、高效、先进的配置控制强大的人力资源管理系统，深层次的矛盾和问题解决“瓶颈”的建设人力资源。近年供电企业人力资源管理取得了长足的进步，但与“两个转变”的不断深化，创造“两强”的总体要求，在就业总量过大，人员结构不合理，控制是不够的，劳动效率较低，迫切需要采取强有力的措施来改善和提高。本文主要针对供电企业人力资源管理工作进行简要分析。

DOI kd256g2pd6/6806438

作者陈晓霞

机构地区内蒙古电力（集团）有限责任公司包头市土右供电分公司内蒙古包头市 014100

出处《中国电业与能源》 2022年19期

关键词供电企业人力资源管理工作

分类 [][]

出版日期 2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）