摘要
摘要：机关事业单位是众多人才资源普遍存在的地方，机关事业单位担负着服务社会、服务群众的主要义务。机关事业单位的进步对促进我国发展有推动作用。机关事业单位的管理者是国家行政机关，各种经费预算由国家给予。人力资源与机关事业单位的发展关联密切。近些年，伴随着体制改革和社会经济发展，促使机关事业单位人力资源管理问题日益突显，阻拦机关事业单位的发展。因而，机关事业单位人力资源管理问题的探讨慢慢变成专家学者分析的重点。通过对机关事业单位人力资源管理存在的不足开展剖析，明确提出有效的防范措施，有益于机关事业单位的身心健康牢固发展趋势，对机关事业单位的管理方法具备指导作用。
出版日期
2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
