机关事业单位人力资源管理中的激励机制研究

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摘要 摘要作为管理者不应固化激励机制,而应不断地创新激励机制,不断增加删减激励项目与激励内容,完成激励机制的不断更新。随员工变化,社会形势变化和单位自身状况改变改变激励手段。只有不断创新,才能使激励机制更加有效。本文就以机关事业单位为研究目标,对如何做好激励进行分析。
作者 成远
出处 《基层建设》 2018年8期
出版日期 2018年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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