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《基层建设》
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2018年8期
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机关事业单位人力资源管理中的激励机制研究
机关事业单位人力资源管理中的激励机制研究
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摘要
摘要作为管理者不应固化激励机制,而应不断地创新激励机制,不断增加删减激励项目与激励内容,完成激励机制的不断更新。随员工变化,社会形势变化和单位自身状况改变改变激励手段。只有不断创新,才能使激励机制更加有效。本文就以机关事业单位为研究目标,对如何做好激励进行分析。
DOI
54k9q2yljk/4286333
作者
成远
机构地区
山东省枣庄监狱技术服务中心枣庄277522
出处
《基层建设》
2018年8期
关键词
机关事业单位
人力资源管理
激励机制
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
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