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机关事业单位人力资源管理困境与出路探析

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摘要摘要：随着社会的快速发展和变革，机关事业单位在人力资源管理方面面临着前所未有的挑战。传统的人力资源管理模式弊端日益凸显，严重影响了机关事业单位的工作效率和服务质量。基于此，探析机关事业单位人力资源管理的出路，通过创新招聘机制，设立科学合理的绩效考核体系，审视和调整组织结构及职能配置，建立开放、包容的组织文化等方式走出人力资源管理困境。

DOI zdl12vqrp4/8177140

作者侯剑萍

机构地区郴州市市政公用设施维护服务中心湖南郴州 423000

出处《中国经济评论》 2024年3期

关键词机关事业单位人力资源管理困境

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）