首页 > 《科学与技术》 > 2021年30期 > 电力企业资源管理中的激励机制分析

电力企业资源管理中的激励机制分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源是提升电力企业竞争力的最重要的核心资源，也是其能够实现长久发展的最重要支撑力量。为了能够奠定电力企业长期良好发展的坚实基础，电力企业应该高度重视人力资源管理工作，将激励机制作为人力资源管理的重要内容来设置与推进，充分调动工作人员的积极性，激发其创新意识，实现企业电力经营利润的持续提升。电力企业应该采取综合性手段实现激励机制的作用，将人力资本的效用发挥到最大程度，为人力资源管理活动创造一个良好的环境。

DOI rj8095lrd0/5785534

作者王梅琨

机构地区国网甘肃省电力公司天水供电公司甘肃天水 741000

出处《科学与技术》 2021年30期

关键词电力企业资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年03月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）