首页 > 《中国科技信息》 > 2021年11期 > 浅析电力企业人力资源管理中的有效激励机制

浅析电力企业人力资源管理中的有效激励机制

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：激励机制是指企业通过一定的方式，对员工进行奖励或者处罚等措施，进而提高员工的工作效率，推进其个人目标的实现。从管理心理学角度，激发鼓励是使被激发者持续保持正向动机的有效机制，通常会和目标完成情况成正比。根据马斯洛的需求曲线，以及人生各个阶段的不同特点可知，对于物质追求也存在较多区别。因此，实际上，企业激励机制的内容是相对较为灵活的，通常会分为薪酬、精神、情感、股权、事业等方面内容。总体而言，各企业可以根据各自的实际情况进行选取及调整，以完善成为适用员工发展的方式。

DOI 0dp2xy9w42/5605769

作者高宝珍

机构地区国网山西省电力公司吕梁供电公司山西省吕梁市 033000

出处《中国科技信息》 2021年11期

关键词激励机制人力资源管理应用

分类 [][]

出版日期 2021年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1韩轶1陈英姿1冷莉1徐扬2. 电力企业人力资源管理中的激励机制探析.建筑设计及理论,2018-12.
2雷有鹏. 电力企业人力资源管理中激励机制的运用.电力系统及自动化,2016-12.
3李健. 激励机制在电力企业人力资源管理中的运用浅析.,2022-11.
4房莉. 激励机制在电力企业人力资源管理中的应用.,2023-02.
5刘涛徐龙陈天顺杨瑞凯. 电力企业人力资源激励机制研究.电力系统及自动化,2017-12.
6李佳. 激励机制在电力企业人力资源管理中的现状研究.电力系统及自动化,2016-12.
7郭坚. 电力企业人力资源管理中激励机制的运用郭坚.电力系统及自动化,2018-12.
8姜宾，张鹏. 谈激励机制在电力企业人力资源管理中的作用.电力系统及自动化,2021-09.
9何苗. 浅谈企业人力资源管理激励机制.建筑设计及理论,2019-10.
10黄海娟李牧远张龙. 论企业人力资源管理激励机制.电力系统及自动化,2016-12.

来源期刊

中国科技信息

中国科技信息

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

激励机制人力资源管理应用

返回顶部