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地铁公司技术型员工薪酬体系优化研究

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摘要摘要：随着我国经济的逐渐发展，我国地铁行业也逐渐得到良好的发展，不过地铁行业内部人员的竞争也越来越激烈。薪酬体系作为地铁公司人力资源管理中的重要问题，与此同时，技术型员工对于地铁公司的重要性也愈发提升。为此，针对当下地铁公司技术型员工薪酬体系中存在的问题进行探讨分析，并据此提出相应的优化策略，能够在一定程度上完善地铁公司对于技术型员工的薪酬体系，为地铁公司的发展提供重要保障。

DOI rdx3w3x9dl/5400649

作者陈露

机构地区成都地铁运营有限公司四川成都 610031

出处《中国科技信息》 2021年6期

关键词地铁公司技术型员工薪酬体系组织架构

分类 [][]

出版日期 2021年08月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）