首页 > 《工程管理前沿》 > 2020年7期 > 国有企业人力资源管理中存在的问题及解决策略探究

国有企业人力资源管理中存在的问题及解决策略探究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着市场经济的发展，国有企业在人才市场竞争中已经不再处于绝对优势的地位，人才流失、人才配置结构不合理等一系列的问题，都成为了当前国有企业人力资源管理工作中的重点和难点。因此，如何通过有效手段，加强对企业人才资源的开发与管理工作，以提升企业市场竞争力，促进国有企业的转型升级和深化改革，成为现阶段我们主要的研究课题。

DOI 0dpk7pm042/4623921

作者王颖

机构地区身份证号码： 220382198511133728

出处《工程管理前沿》 2020年07期

关键词国有企业人力资源管理问题解决策略

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年05月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）