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煤矿企业薪酬管理现状及对策研究

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摘要摘要在企业运营中，员工薪酬管理一直是一个敏感话题，关系到企业全体员工的切身利益。对于煤矿企业来说，科学合理的收入分配制度和标准化的薪酬管理方法可以有效地激发员工的工作热情，使他们能够全身心地投入工作，为企业的发展尽最大努力。相反，如果员工的薪酬管理不合理，将直接影响员工的工作积极性，从而对企业的发展产生不利影响。基于此，本文详细分析了煤矿企业薪酬管理的现状，并提出了薪酬管理的对策，希望能为煤矿企业的薪酬管理提供一些有价值的建议。

DOI g4q7g2k7d8/4192548

作者邓军

机构地区河南省义马市义煤集团房产中心河南省义马市472300

出处《基层建设》 2019年5期

关键词煤矿企业薪酬管理现状对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）