摘要
摘要改革开放以来,在经济全球化背景下,我国各类企业获得较快速发展,但随着市场竞争日益加剧,若想在激烈的市场竞争中立于不败之地,获得可持续稳定发展,就必须重视“人力”的作用。在企业运作过程中,如何充分利用人力资源来引导企业获得更高层次的发展,对企业发展影响至关重要的人力资源存在哪些问题和缺陷,针对这些问题的研究分析,我们需要制定实施哪些策略来引导企业良好向上发展,通过创新方案制定,实现新时期企业人力资源管理创新管理,因此本文将就此展开详细研究。
出版日期
2019年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)