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电力人力资源管理绩效评价途径分析李辉

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摘要摘要在人力资源管理中，非常重要的一个方面就是绩效管理，它包括着很多的内容，在企业发展过程中，发挥着十分重大的作用。如今，电力体制的深入改革，促使电力企业在发展过程中的竞争也日趋激烈，电力企业就需要不断提高人力资源管理绩效水平，能够清楚的联系个人目标和组织目标。

DOI 2d32pg87j9/4177143

作者李辉郑多佳张锦红杨竹赞

机构地区（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）

出处《电力设备》 2018年31期

关键词电力系统人力资源管理绩效评价体系

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）