首页 > 《电力设备》 > 2018年6期 > 电力人力资源管理绩效评价分析

电力人力资源管理绩效评价分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着我国社会经济水平的不断提高，我国工农业生产用电和居民日常生活用电需求持续增加，极大地带动了我国电力行业迅速发展。电力企业经营过程中，电力工作人员直接关系了企业生产经营的工作效率，因此，加强电力企业人力资源管理工作有利于带动电力企业长期稳定地发展。本文主要就电力企业人力资源管理绩效评价工作的主要价值着手，进一步分析了当前电力企业人力资源管理绩效评价工作中存在的问题，并提出了加强电力企业人力资源管理绩效评价工作的有效措施，望对我国未来电力企业人力资源管理绩效评价工作提供相应借鉴。

DOI 34gr3ll8d9/3425331

作者王强1张平2宁云华3

机构地区（1.国网河南省电力公司三门峡供电公司河南省三门峡市472000；

出处《电力设备》 2018年6期

关键词电力企业人力资源管理绩效评价

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）