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浅谈电力企业人力资源管理绩效评价的优化方法

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摘要摘要电力企业要想在激烈的市场竞争中谋求发展就必须进行有效的人力资源管理，将电力企业人才纳入电力企业核心竞争之中，也只有如此，才能够确保电力企业在市场竞争之中始终占有一席之地。而人力资源管理绩效评价更是电力企业人力资源管理工作的关键所在，其与整个电力企业的经营管理息息相关。因此，做好电力企业人力资源管理绩效评价则具有十分重要的现实意义。该文笔者即结合个人多年从事电力企业人力资源管理的实践经验，从几个方面入手就电力人力资源管理绩效评价进行研究与探讨，以供参考。

DOI 7j6k3q7040/3747618

作者高蓉

机构地区高蓉

出处《河南电力》 2018年16期

关键词电力企业人力资源绩效评价

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

河南电力

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