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电力人力资源管理绩效评价的优化方法

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摘要摘要随着时代的发展，我国市场竞争力的逐渐增大，一些企业为了企业的长期发展，提升企业的核心力量，开始重视人力资源的管理绩效评价制度。企业发展的动力时人力资源管理，而绩效考核是提升企业文化的重要手段，在电力企业有绩效考核是提升企业内部管理的关键，也是市场竞争力的关键。企业内部加强绩效考核，促进了企业的长期发展，同时推动电力企业发展。

DOI ldeoyx8543/3407417

作者毛燕峰1董晶晶2

机构地区（1.国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012；

出处《电力设备》 2017年18期

关键词电力人力资源管理绩效评价优化

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

2017年18期

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