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基于经济可持续发展的广西人力资源开发研究

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DOI wjvprrg6j7/3722050

作者赵红

机构地区 [摘要]社会最宝贵的资源是人力资源，广西经济可持续发展需要加快人力资源开发。但是广西经济基础薄弱，教育经费投入低，教育资源严重匮乏，导致人力资源数量虽大但质量过低。要摆脱原有的思维定势更新人才资源开发观念，围绕产业搭建平台，依托项目聚集人才，实行柔性管理，建立人才资源共享机制，构建人才回流机制等都是广西进行人力资源开发的良策。

出处《教育研究与实验》 2013年4期

关键词可持续发展人力资源开发广西

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

教育研究与实验

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