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人力资源管理与经济可持续发展

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摘要摘要：人力资源的合理优化是一个企业发展的基础，也是明确这个企业未来战略的一个重要依据，同时也是企业人才管理的基础。要想经济可持续发展，企业必须进一步加强人才的培养，提高科学经济水平，将科学技术的作用发挥到极致，只有这样，才能使得人力资源与经济可持续发展的关系达到平衡。因此，本文将从基本的人力资源管理内容以及经济可持续发展的定义着手，探究两者的关系，并站在经济可持续发展的角度，提出几点关于人力资源管理措施。

DOI pd5gw6klj7/5136223

作者房金秀

机构地区沂南县卫生健康保障服务中心

出处《城镇建设》 2021年2期

关键词人力资源管理经济可持续发展关系有效措施

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）