首页 > 《知识-力量》 > 2019年8期 > 基于大数据背景的人力资源管理创新研究

基于大数据背景的人力资源管理创新研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着信息技术的不断发展，大数据已经成为社会生产生活的重要标志，通过对大量数据的整理与分析能够从中获取最有价值的信息，这就为企业的人力管理工作带来了极大的便捷，为人力管理开辟出新路径。本文将围绕大数据背景下的企业人力资源管理创新为主进行分析与讨论。

DOI 54k51y1y4k/3684733

作者杜海波

机构地区（中国船舶重工集团公司第七一八研究所，河北邯郸056027）

出处《知识-力量》 2019年8期

关键词大数据人力资源管理创新

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1崔珊珊. 基于大数据背景的人力资源管理创新研究.工程地质学,2019-12.
2李斌. 基于大数据背景的人力资源管理创新研究李斌.建筑设计及理论,2019-10.
3雍凯. 基于大数据背景的人力资源管理创新研究雍凯.建筑设计及理论,2019-10.
4雍凯. 基于大数据背景的人力资源管理创新研究雍凯.建筑设计及理论,2019-10.
5袁晓慧. 基于大数据背景的人力资源管理创新研究袁晓慧.电力系统及自动化,2019-03.
6余凌. 大数据背景下的人力资源管理.建筑设计及理论,2017-12.
7Sergiy,Bushuyev谢尔盖.布什耶夫. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-03.
8高林林. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-02.
9赵松林. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.市政工程,2023-02.
10李晓骏. 基于大数据的人力资源管理模式创新研究.,2023-04.

来源期刊

知识-力量

知识-力量

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

大数据人力资源管理创新

返回顶部