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国有企业人力资源管理存在的问题及对策翟颖翠

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摘要摘要人力资源管理是促进企业良好发展的重要环节与关键内容。为了向企业提供更多、更优秀的专业人才，我们有必要对企业人力资源管理中的相应制度进行逐步完善并健全，从而通过对人才的发掘与培养充分发挥他们的无限潜能，让企业在激烈的市场竞争中保持可持续发展。

DOI rj895n6rd0/3488734

作者翟颖翠

机构地区河北保定身份证号码:13243219901005XXXX

出处《基层建设》 2018年19期

关键词国有企业力资源管理问题解决对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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