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2017年32期
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人力资源培训效果评估中存在的问题与对策
人力资源培训效果评估中存在的问题与对策
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摘要
摘要企业人力资源培训效果评估工作在企业的人才素质教育上有重要的作用,而在企业的评估工作开展中往往存在评估对象不全面、评估方法单一等问题,严重影响评估结果的准确性。所以,应采取一些强化措施,优化评估内容,调整评估结构,构建信息化的评估系统,使其在人力资源培训工作中发挥应有的作用,提高企业的核心竞争力,促进企业发展。
DOI
ojz5xvlej5/3227946
作者
杜星虎
机构地区
(国网山东省电力公司东营供电公司山东东营257091)
出处
《电力设备》
2017年32期
关键词
人力资源培训效果
评估
存在问题
对策
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力设备
2017年32期
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