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浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策王京燕

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摘要摘要在我国现行的经济体制以及经济发展背景下，企业所面临的竞争压力越来越大，为了能够确保生存，如何在激烈的市场竞争环境下取得优势，竞争地位对于企业长远发展来讲是不可避免的一项问题。对于企业人力资源管理工作来讲，其核心工作主要就是薪酬管理。为了尽可能的对企业内部的人力资源进行更科学以及更合理的配置，在新时期背景下，企业人力资源管理工作不断进行改革以及创新，以期提高在激烈市场竞争环境下的企业竞争优势地位。所以本文就将基于此，对现如今企业人力资源薪酬管理工作发展现状以及相关问题解决措施进行论述。

DOI odw6qgx34k/3027808

作者王京燕

机构地区江苏绿之源生态建设有限公司江苏无锡214000

出处《防护工程》 2018年32期

关键词企业发展人力资源管理薪酬管理问题与对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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