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激励理论在油气田企业管理中的运用

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摘要摘要结合当代经济建设不断发展和进步，各个企业加强了对内部管理方式的研究。为了迎合时代建设发展，促进经济建设，很多企业都采取了有效的激励措施，以迎合时代建设发展。通过运用激励理论，大量企业表示，通过运用激励理论，可以调动企业员工积极性，并结合认为需求理论，加强对员工行为引导。以此来优化企业内部管理。油气田企业属于国家能源企业，对人们的生活以及社会经济影响极大。本文针对激励理论在油气田企业中的运用进行分析，并对应化的提出了相关参考借鉴，希望能够为相关单位提供参考借鉴。

DOI n49nzx09dy/2978559

作者赵星涵

机构地区中国石油长庆油田第五采气厂陕西西安710000

出处《基层建设》 2019年21期

关键词激励理论油气田企业管理运用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）