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论激励理论在企业管理中的运用

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摘要摘要近年来，我国现代企业中大量的优秀人员纷纷跳槽，流失严重，这一现象也作为瓶颈问题深深制约着企业的发展。在现代经济条件下的企业管理，留住员工的关键在于激励。将激励理论作为切入点，介绍了激励在管理中的作用与实施原则，着重指出了当前企业管理中激励意识淡薄、盲目激励、激励形式单一、缺乏完善的评估体系及人性化激励等激励问题，针对企业管理中的激励问题给出了激励选择路径，旨在为企业的激励管理提供参考。

DOI lj18n7prdv/3221344

作者李忻沛

机构地区（南京普利迪橡塑制品有限公司，江苏南京210000）

出处《知识-力量》 2019年2期

关键词企业管理激励问题路径选择

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）