首页 > 论文中心 > 管理者沟通风格的诊断与改善

管理者沟通风格的诊断与改善

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要反馈与自我披露是形成管理者沟通风格的两大维度,反馈与自我披露是两种改善沟通风格的重要策略,管理者与员工间的信息披露

DOI rdxo78o1dl/2446449

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词沟通风格管理者沟通诊断改善

分类 [经济管理][]

出版日期 2019年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1纪红. 管理者沟通风格的诊断与改善.政治经济学,2001-02.
2何信文. 试论管理者如何做好沟通？.工程地质学,2021-01.
3高晨笛. 企业管理中管理者与员工有效沟通的技巧.文化科学,2019-02.
4白昕瑞. 试析企业管理中管理者与员工的沟通技巧.,2021-08.
5吴,镇. 探究学校管理者与教师人际关系“独特管理风格”艺术.教育学,2021-11.
6丁诗文. 检验科管理者需要学习沟通理论.公共卫生与预防医学,2013-09.
7涂义飞. 高效管理者首先是幕后管理者.产业经济,2013-10.
8刘淑敏. 管理者与团队业绩.产业经济,2009-07.
9王海青;许春苗. 管理者与看管人.政治学,2009-08.
10王钰璐. 浅析如何提升企业管理者与员工沟通管理水平.科学技术哲学,2021-01.

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

沟通风格管理者沟通诊断改善

返回顶部