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企业人才任用探析

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摘要对现行的企业来说,谁拥有了大批高素质、高水平的专业人才,拥有具有战略眼光的开拓型企业家,谁就能获得市场竞争的优势。人才是企业生存和发展之本。本文试图从企业的发展与人才的选拔、任用方面提出观点,引起大家对企业人力资源管理的讨论和研究。

DOI ojn5r0ymjr/1934585

作者薄永华

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2005年3期

关键词企业人才市场竞争人才选拔人才任用人力资源

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

胜利油田职工大学学报

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