简介：摘要在医院中，人文关怀就是主动关怀患者的意念和行动，以及从行动和言语中体现出医生的职业素质和价值。作为我们基层医院，医务人员在接待这些病人时有更大的耐心和责任心。从小处着眼，从细节入手，使人文主义关怀深入人心。

简介：中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的＂看病难,看病贵＂的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,

简介：按辞典的解释，“专业”的含义指专门的学业，或是指所分的学业门类。“专业建设”的含义即为专业的设置、调整及其管理。我校作为一所中医药高等专科学校，设置了中药学、中药制药、药物制剂、中医学（含中医临床方向与中西医结合方向）、针灸推拿、中医骨伤、医学美容技术、护理等专、也，医学基础课程为我校所有医、药、护等专业必修的基础课程，医学基础课程如何为专业教学服务，

简介：为进一步开展“两好一满意”、“创建平安医院”等活动，7月7日，市立二院召开病陪人座谈会，倾听他们对医院管理、服务质量、就诊环境等方面的意见和建议。

简介：当今，人们越来越清楚地认识到文化对组织存续与发展的重大作用，认为文化是组织的灵魂，是组织维系的粘合剂，是组织发展的助推器。在我国，采供血组织作为正式的社会组织，大多数成立于二十世纪九十年代初，作为新近形成并独具特征的社会组织，加强其文化研究和探讨，大力推进其文化建设，对于实现其使命和宗旨，提升其功效，推进其又好又快发展具有十分重要的现实意义和历史意义。

简介：班级是高校进行教学活动的基层组织和基本单位,是大学生日常思想政治教育的主阵地,是促进大学生全面发展的重要组织载体。随着社会的发展和高校人才培养目标的转变,高校教学管理发生了重大变革,班级管理也变得日益复杂。高校应通过加强制度建设、明确辅导员与学生的角色定位、创设特色班级项目、利用网络资源实现班级网络化管理等多种方式加强当前高校班级建设。

简介：本文所指创伤外科是集中收治从头到脚的主要损伤的外科病房。本文论述创伤外科与急诊医学、重症医学、灾难医学和野战外科的关系，并对创伤外科的内涵，建设创伤外科的条件和面临的主要问题进行探讨。

简介：摘要医院优良的医德医风及在当地相对先进的医疗水平，是中小医院参与市场竞争的根本优势。本文从人民群众普遍关心的热点、难点问题切入,以自己所在的医院为例，阐述了中小医院如何开展医德医风建设活动,积极参与市场竞争,实现可持续发展。

简介：1军队中小医院发展现状全军各级医院积极投身国家医疗卫生事业的改革,并取得了巨大的成就.按照目前的规模和水平,军队中小医院,指个别军区总院及大部分中心医院,一般在各地市处于较高水平,有3-5个在当地领先的学科,其设备总值和医疗毛收入一般在1-2亿元.随着大联勤的启动和军事斗争卫勤保障任务的需要,医院的发展面临着更高的要求,能否抓住机遇,贯彻科学的发展观,开拓进取,实现医院可持续发展是摆在每个医院管理者面前的一个重要课题.

简介：近年来，消毒供应专业的发展逐步走上专业化和信息化的道路。笔者介绍了盛京医院消毒供应中心信息追溯系统，阐述了信息化给消毒供应工作带来的改变。提高了手术器械的周围率，有效降低手术运行成本；全流程条形码管理，优化了工作流程；器械明细和图片，保证了器模式装配的准确性；便于更加动态、合理地调配各项资源：保障了医疗安全。

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简介：摘要在当前医疗市场经济条件下，不可否认一些医疗单位和个别医务人员仍然存在着服务态度差、工作责任心不强、医疗纠纷和医疗事故时有发生、开大处方、开搭车药、进行不合理检查、收受和索取病人“红包”、吃药品回扣、接受“请吃”、收取“介绍费”等现象，行业不正之风呈蔓延趋势，正成为群众关心的热点、社会舆论的焦点、纠风工作的难点。针对上述存在的问题，本文进行认真的调查研究，阐述了当前医德医风滑坡的种种表现，并针对性地提出医德医风建设的对策，使之成为标本兼治、管教并重、疏堵结合、奖罚并用，双管齐下等综和治理提供一定的参考价值。

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简介：摘要医德医风建设与医院的生存和发展密切相关，是提高医院影响力和知名度的关键。因此，认真剖析医德医风问题内在和外在的种种因素，采取有效措施，提高医德医风建设，促进医院的稳步发展。当前医疗卫生行业的行风建设存在许多问题，损坏广大人民群众的健康和利益，损坏行业的整体形象和医患之间的关系，等亟待解决的问题，必须引起大家高度重视。

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简介：摘要通过深度医院文化建设，来推动医院各项工作的全面持续发展，从而真正起到激发全体员工对医院发展的归属感、责任感和使命感以及成就感和荣誉感，同时增强社会各界对医院的认同感，为新医改探索出一条行之有效的医院文化建设道路。

简介：摘要医院文化是处于一定经济社会背景下的医院在长期经营服务过程中逐渐形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观、医院精神、并以此为核心而生成的道德规范、行为准则、理想信念、医院传统、价值标准、选择意识等等，以及在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等，反映医院与员工特点的物质财富和精神财富的总和。加强医院文化建设能够促进医院管理的持续发展。

简介：本文从医院经营管理的角度，对目前国有大医院建设“节约型医院”的现状进行概述，重点分析了国有大医院厉行节约的必要性、迫切性，并提出一些节约措施，试图通过加强医院的节约管理，促使医院主动在自己的层面局部地、务实地解决“看病贵”的民生问题。

简介：