简介：摘要：目的：探究护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用效果。方法：便利选取云南省某三级综合医院体检中心进行体检的150例体检者为研究对象，随机将其分为对照组和研究组，各75例。对照组予以常规护理管理，研究组予以护理质量管理，对比两组的护理质量指标、体检质量指标和患者满意度。结果：研究组较对照组护理质量好，体检质量好，获得护理满意度较高（P＜0. 05）。结论：在体检中心的护理工作中，运用护理质量管理，可有效提高健康体检综合服务质量，使得患者获得较好的体检效果，提升患者的体检体验感，获得良好的护理满意度。

简介：摘要：目的： 探讨和研究护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用效果。 方法： 研究时段： 2018 年 2 月至 2019 年 6 月，研究对象：本院体检中心收入的 100 例健康体检者，将其按照数字随机表格的方法分为 2 组，组别名称为：研究组（护理质量管理）、比对组（常规管理），每组各纳入 50 例，对比最终的应用效果。 结果： 研究组 50 例健康体检者在经过护理质量管理后的漏检发生率为 6% ，比对组 50 例健康体检者在经过常规管理后的漏检发生率为 20% ，相比较来说，研究组较低，优势明显， P ＜ 0.05 ； 2 组健康体检者对体检中心工作的满意度相比较来说，研究组较高，差异有显著性， P ＜ 0.05 。 结论： 在健康体检中心日常工作的过程中，可以使用护理质量管理的方式，能够较好的提升临床体检的有效率，值得应用、推行。

简介：摘要：目的 : 在健康管理中心护理工作中，观察应用护理质量管理的实际效果。 方法： 从 2019 年 8 月开始，健康管理中心完成了相关护理质量管理措施的落实。但在之前，健康管理中心通常采用传统管理模式开展工作。在护理质量管理应用前后各抽取 100 例体检者作为对照组和观察组，就满意度以及护理质量评分进行对比研究。 结果： 研究结果表明，在实施护理质量管理后，体检者的护理满意度显著提升，护理质量也相对更高。组内数据比较（ P ＜ 0.05 ），差异显著。 结论： 就整个健康管理中心护理工作而言，借助护理质量管理，可以有效提升护理质量，使体检者得到更为良好的服务体验。

简介：【摘要】目的：随着现代临床医学的发展，治疗与护理越来越受到人们的重视，现研究在健康体检中心采用护理质量管理对在护理工作的实际应用效果和实施价值。方法：此次临床研究对象均为2020年12月到2021年12月期间在我院进行体检的体检者，共计60例，按照体检护理措施将人数平均分为常规护理体检组和护理质量管理组（每组各30例）。后分别对比两组体检者护理风险事件发生率、对护理的满意度和健康知识掌握情况。结果：经过数据分析，常规护理体检组出现护理风险事件发生率（16.67%）、对护理的满意度（86.67%）、健康知识掌握情况（70.91±1.25）；护理质量管理组出现护理风险事件发生率（3.33%）、对护理的满意度（96.67%）、健康知识掌握情况（91.78±1.33）；对比显示发现，护理质量管理组的护理满意度和健康知识掌握情况更好，出现护理风险事件发生率更低，组间数值P＜0.05，说明存在对比意义。结论：推行护理质量管理可以将质量和效率两手抓，应用效果明显，该护理管理措施能够提高体检者的健康知识掌握情况和其对护理的满意程度，降低护理风险事件的发生率，值得大范围推广，建议提倡。

简介：【摘 要】目的：分析护理质量管理对于健康体检中心护理的作用。方法：选入2019年11月-2021年11月间入健康体检中心接受体检的184例受检者，随机法分组，A组92例实行护理质量管理，B组92例实行常规护理，对比护理质量指标与护理不良事件发生率。结果：A组受检者的护理质量指标优于B组，A组受检者的护理不良事件发生率低于B组（P＜0.05）。结论：为健康体检中心受检者采取护理质量管理可以提高护理质量，减少不良事件，管理可行性高。

简介：【摘要】目的：探究针对性健康宣教护理模式在体检中心护理工作中的应用价值。方法：选择该体检中心接收的体检者120例，随机分为对照组（60例，选择常规护理）和观察组（60例，选择针对性健康宣教护理），对比两组护理效果。结果：观察组的体检时间短于对照组，观察组的护理满意度高于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在体检中心护理工作中应用针对性健康宣教护理模式，可有效提高工作效率，缩短体检耗时，提升护理满意度。

简介：摘 要：目的：探究护理质量管理在健康管理中心护理工作中的应用价值。方法: 从在本院的体检者中抽选102例，随机分为两组，常规组实施传统管理模式，实验组进行护理质量管理，分析两组体检者满意度等情况。结果：在无其他因素的干扰下，实验组满意度高于常规组。结论：健康管理中心的护理质量较为关键，需注重护理质量的提升。护理质量管理效果显著，通过进一步加强护理工作指导与管理，提高护理的质量与水平，优化体检流程，防止体检者受到不良事件的影响，提高体检者满意度，帮助体检者保持体检过程中的良好心理状态，值得临床推广。

简介：【摘要】目的：探究护理质量管理在健康管理中心护理工作中的应用价值。方法：便利选取2022年1月～2022年6月在云南省某三级综合医院健康管理中心进行体检的70例体检者为研究对象，随机将其分为观察组与对照组，每组各35例。对照组采用传统护理管理模式，观察组在传统护理管理模式基础上实施护理质量管理，比较两组体检者的护理满意度和护理质量评分。结果：研究结果显示，实施护理质量管理后，体检者对护理工作的满意率高于实施前；护理质量评分高于实施前。两组间比较，差异有统计学意义（均P＜0.05）。结论：在健康管理中心护理工作中采用护理质量管理可有效提高护理质量、体检者对护理工作的满意度。

简介：【摘要】目的：分析健康体检中心采取护理质量管理的效果。方法：从2020年1月-2023年1月期间于健康体检中心接受体检的人群内随机选择132例，依据护理模式可分为实验与对照，各组内人数均为66例。对照组均给予常规护理，实验组均接受护理质量管理，对比效果。结果：实验组不良事件发生率要低于对照组，实验组对象的护理满意度统计值更高，P＜0.05。相比于对照组，实验组的检查时间更短，P＜0.05。结论：健康体检中心开展护理质量管理，可以降低不良事件发生率，提高满意度，缩短体检时间。

简介：摘要 目的：分析程序化和谐护理干预在体检中心护理工作中的应用效果。方法：选取2022年11月～2023年10月在我院体检中心进行健康查体的200例体检者为研究对象，随机分为对照组和观察组各100例。对照组实施常规护理，观察组程序化和谐护理，比较两组护理效果。结果：观察组体检等待时间及体检时间均低于对照组（P＜0.05）；护理满意度高于对照组（P＜0.05）；密尔顿焦虑(HAMA)评分与汉密尔顿抑郁(HAMD)评分均低于对照组（P＜0.05）。结论：程序化和谐护理干预应用于体检中心护理工作中，能够有效缩短体检等待时间及体检时间，提高护理满意度，改善体检者负性情绪。

简介：摘要 目的：分析程序化和谐护理干预在体检中心护理工作中的应用效果。方法：选取2022年11月～2023年10月在我院体检中心进行健康查体的200例体检者为研究对象，随机分为对照组和观察组各100例。对照组实施常规护理，观察组程序化和谐护理，比较两组护理效果。结果：观察组体检等待时间及体检时间均低于对照组（P＜0.05）；护理满意度高于对照组（P＜0.05）；密尔顿焦虑(HAMA)评分与汉密尔顿抑郁(HAMD)评分均低于对照组（P＜0.05）。结论：程序化和谐护理干预应用于体检中心护理工作中，能够有效缩短体检等待时间及体检时间，提高护理满意度，改善体检者负性情绪。

简介：摘要：目的 对护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用效果进行研讨。方法 本研究择取了2021年10月至2022年10月在健康体检中心当中进行体检的60例体检者作为研究内对比组，同时择取了2022年10月至2023年10月在健康体检中心当中进行体检的60例体检者作为研究内观察组。对比组实施常规护理，观察组实施护理质量管理，对比两组不良事件总发生率和满意度。结果 对比组不良事件总发生率高于观察组，两组差异性程度高（P＜0.05）。对比组体检者满意度低于观察组，两组差异性程度高（P＜0.05）。结论 在健康体检中心当中实施护理质量管理可降低体检者发生不良事件的概率，提升其满意度。

简介：【摘要】目的：分析细节化护理用于医院消毒供应中心的价值。方法：2022年1月-4月本院消毒供应中心未开展细节化护理工作期间任职的护士20名为对照组，2022年5月-8月本院消毒供应中心开展细节化护理工作期间任职的护士20名为试验组。对比工作质量等指标。结果：关于工作质量：试验组数据（97.36±1.05）分，和对照组数据（91.57±1.96）分相比更高（P＜0.05）。关于满意度，试验组数据100.0%，和对照组数据80.0%相比更高（P＜0.05）。结论：医院消毒供应中心用细节化护理，工作质量改善更加明显，满意度提升更为迅速。

简介：摘要：随着社区医院护理工作的不断发展，管理人员发现当前社区医院护理管理工作存在一系列问题，主要为：社区护理队伍不稳定、规章制度和评价系统不完善以及社区护理人员的临床技能欠缺，缺乏临床经验和应急知识。部分研究人员分析细节管理措施对于社区医院护理管理工作的价值，发现细节管理可以明显提高护理质量，根据问题提出了细节管理的针对性对策，主要内容为：提高护理人员的综合能力素质水平、制定针对性的管理措施以及提高社区门诊管理工作的细节管理。

简介：摘要目的引入五常法管理，改善病区环境，提高护理质量，创造安全、高效、合理的抢救及监护环境。方法制定五常法质量评分表，对护士工作现场进行量化管理。结果改善了工作及抢救环境，提高了工作人员及病人的满意度，提高了工作效率，防范了医疗差错及纠纷。结论五常法是有效的科学管理方法，实施易、见效快、值得推广。

简介：

简介：摘要目的评价细节管理在社区医院护理管理工作中的应用效果。方法选取本社区门诊收治的98例患者，随机将患者分为观察组与对照组，每组各49例，对照组患者给予常规护理，观察组患者在护理过程中应用细节管理，观察两组患者的护理差错、护患纠纷及护理满意度情况。结果观察组患者的护理差错及护患纠纷的发生率明显低于对照组患者，而患者护理满意度显著高于对照组患者，组间差异有统计学意义（P<0.05）。结论细节管理应用于社区医院护理管理工作中能够取得较好的效果。

简介：摘要目的分析基层医院在优质护理工作建设中存在的问题，并提出对策。方法以基层医院实践为依据，总结主要问题，并提出改善建议。结果基层医院优质护理工作主要面临的问题包括护理人员不足、技能较差、待遇不平等、非护理工作较多、患者健康生活习惯缺乏。结论要从护理队伍、技能建设、收入分配机制、减少非护理工作、加强患者健康教育等方面出发，以推动基层医院优质护理工作开展。

简介：摘要：目的 ：探讨静脉用药调配科在医院临床护理工作中的作用价值。方法：将2018年7月～2019年5月我院收治的80例住院患者应用“随机分组法”将其分为对照组（40例）和观察组（40例）。对照组应用临床科室配制的药液进行静脉用药治疗，观察组应用静脉用药调配科配制的药液进行静脉用药治疗。对比两组的护理满意度。结果 ：与对照组相比，观察组的护理满意度更高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论： 静脉用药调配科对医院的临床护理工作可起到较好的促进作用，同时可有效提高患者的临床护理满意度。

简介：摘要：目的：针对医院内消毒供应室的护理工作，分析其可能存在的细节问题，并对行之有效的针对性策略进行探究。方法：抽选我院消毒供应室在2018-2019年的护理工作资料作为研究对象，研究中将之平均分为两组，上半年为常规护理组，下半年为细节化护理组，前组按照消毒供应室所规定的流程来展开护理工作，后组则在前项的基础之上采取细节化工作方式，在研究中，需要对两组的护理质量及满意度来进行对比分析。结果：无论是从护理质量上来看，还是从工作满意度上来看，细节化护理组的评分均要明显高于另一组。结论：在展开消毒供应室的工作过程中，采用细节化的工作方式，可以覆盖供应室内部容易出现的一些细节问题，有效减少安全隐患，提高工作质量，应该广泛应用于临床中。