简介：部分指标显示,在美国的印第安人（AIs）比其他种族人群的犯罪率高（Greenfeld＆Smith,1999;Pridemore,2004）。AIs涉及暴力案件的比率是美国平均值的2.5倍（Greenfeld＆Smith,1999）,而且AIs暴力案件受害几率是美国平均值的2倍多（Perry,2004）,AIs女性遭到强奸和性骚扰的风险比美国平均值要高（Perry,2004）。研究发现,AIs受到身体和性骚扰伤害的风险增大。

简介：精神分析学派的继承人埃里克森早年已提出了青年期心理发展中的“同一性危机”问题。但从目前国内外青年心理学的著作和研究情况看,却很少涉及青年期心理发展的压力与危机感问题。这也许是由

简介：民营企业是生态环境治理保护的主体,民营企业家是打好污染防治攻坚战的重要力量。研究环保严查是促进企业转型升级的利器,还是进一步加重企业负担,不仅具有现实价值,也具有理论意涵。报告基于第十三次中国私营企业调查数据,对这一问题进行探索性描述。报告发现,环保压力有利于推动优势企业进一步增加投资、研发,促进技术创新,带动转型升级,但是也有压力性影响。其主要表现为对行业发展产生“马太效应”,对企业发展是“双刃剑”,环保监管存在“一头热”等3个问题。报告认为,促进新时代民营企业绿色发展,要配套出台实施“柔性”措施,构建刚柔并济的制度政策体系,以确保环保标准的提高能够更有效地转化为企业发展的动能。

简介：通过对保山市腾冲县公安基层队伍心理压力实证调查基本指标的分析,得出以下主要结论:一是从调查对象基本情况来看,腾冲公安队伍性别构成、年龄结构、机构设置与警力都较为合理。二是腾冲公安的任务比较繁重而收入状况令人堪忧。三是腾冲公安队伍的生理、心理状况均不甚理想。

简介：四川宜宾L经济开发区（以下简称L区）一些公务员目前存在创新意识不强、工作效率不高等问题。产生这些问题与该区公务员的心理压力过大和心理动力不足有很大关系。L区公务员的心理压力大主要是由于长时间高负荷工作导致的心理资源枯竭、工作责任过大导致的决策恐惧感、制度化的奖惩机制导致的紧张焦虑情绪、工作不胜任导致的时间紧迫感和威胁感等六个方面。因此，我们应从增强心理健康意识、改变不良认知习惯、提升心理承受能力、拓宽心理发泄渠道、优化工作生活节奏和搭建心灵沟通平台等方面缓解L区公务员的心理压力。

简介：压力状况与个人的生理、心理、行为有着密切的关系，直接影响着人们的身心健康和生活质量。近年来，随着我国高等教育事业的不断发展，高校管理人员的职业压力越来越大。笔者研究发现，高校管理人员的工作压力主要来源于工作、家庭与社会。只有不断关注高校管理人员的职业压力和心理健康，适时为其减压，给予其人文关怀，完善职级评价体系，加强对管理人员的培养，帮助其认清自我，才能提高其工作热情与职业幸福感。

简介：《公司法》第136条规定，股份有限公司登记成立后，即向股东正式交付股票，公司登记成立前不得向股东交付股票，并没有明确规定公司应在成立后的什么时间段内交付股票。股东的股票交付请求权是股东权的一种，按照《民法通则》第135条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时间为两年，那么，公司在成立两年后，未向股东交付股票，股东是否就丧失了请求人民法院依法保护其该项合法权益的权利呢?本文从时效的本源、立法目的及请求权的性质、股票的性质方面讨论了这一问题。

简介：高校校报言论是对高校校园内某种事件、现象、态势加以评述、评说的一种文体。以省高校校报研究会一等奖言论《学会在压力下生存和发展》为例，综合分析近几年校报研究会年会参评言论，概括出当前校报言论写作选题具有针对性、内容具有贴近性、结构具有完整性等特点，但也存在着一些不足。建议言论作者和校报编校人员增强责任意识、加强业务学习，校报主管部门注重稳定采编队伍、加强校报审读管理，真正做到以正确的舆论引导人。