简介:摘要:本研究以儿科内科护理团队为核心研究对象,探讨团队建设对工作效能的影响。研究取样自各级医院的儿科内科护理人员,通过问卷和访谈的方式收集数据。对比团队建设的不同阶段和程度,对应的工作效能表现。研究结果表明,儿科内科护理团队建设在过程中,团队协作、沟通交流、技能培训等因素对提升工作效能发挥了重要作用。特别是, 形成高效团队的关键在于良好的领导风格、建设性的团队文化和经常的内部培训。团队建设的有效性直接影响儿科内科的工作效能,对提高医疗服务质量和患者满意度有着重要意义。研究结果为医疗机构提供了儿科内科护理团队工作效能提升的策略和方法。
简介:摘要:护理是医疗救治过程中的重要环节,不仅仅是医疗护理上的技术服务,同时也对护理工作人员提出了与其他职业所不同的道德水准要求。作为护理人员,要对护理实践中的道德伦理问题高度重视,采取合理方式解决,促进护理水平的提高。本文就当前护理工作中存在道德困境进行了梳理分析,并提出了解决的方法对策,以为实际工作提供有益参考。
简介:摘要:机械制造企业在生产过程中可能会遇到各种突发事件,如设备故障、安全事故等,这些事件可能导致人员伤亡和财产损失。因此,提高机械制造企业的急救护理能力显得尤为重要。本文从组织结构、培训、设备、制度等方面分析了机械制造企业急救护理能力提升的策略。
简介:【摘要】:目的探讨综合护理干预在门诊高血压老年患者中应用。方法选取2021年5月~2023年1月本院83例门诊高血压老年患者,依照入院顺序分组,对照组41例进行常规护理干预,观察组42例于对照组基础上实施综合护理干预,观察比较两组治疗依从性及干预前后血压(收缩压、舒张压)水平变化情况,并统计两组对护理工作满意度。结果观察组总依从率高于对照组,差异显著有统计学意义(P<0.05);干预6个月后两组收缩压、舒张压比较,观察组小于对照组,差异显著有统计学意义(P<0.05);观察组对护理工作满意度高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论综合护理干预应用于门诊高血压老年患者,血压控制效果显著,可提高患者治疗依从性,患者对护理工作满意度高。