简介：摘要：本研究主要是探讨基于员工心理需求的政工工作优化策略，通过深入分析员工心理需求，结合政工工作的特点与现状，本文提出了针对性的优化建议。研究发现，员工心理需求主要包括自我实现、安全感、归属感及尊重感等方面，为满足这些需求，政工工作应注重提升员工参与度，强化组织文化建设，优化沟通机制，并建立健全的激励机制。通过实施这些措施，可有效提升员工的工作满意度和归属感，进而增强组织的凝聚力和向心力，本研究不仅为政工工作的优化提供了理论支持，也为提升员工心理健康水平、促进企业可持续发展提供了实践指导。

简介：摘要：在装饰设计领域，色彩的选择和运用不仅关乎视觉美感，更深远地影响着人们的情绪与心理感受。随着时代的发展，色彩趋势不断演变，设计师们也在不断探索新的色彩搭配以满足消费者日益多元化的需求。本文将深入探讨当前的装饰设计色彩趋势，并剖析色彩对心理的微妙影响，为设计师们提供实用的色彩应用策略。

简介：摘要：在社会竞争日益激烈的今天，职工的心理健康问题越来越突出，已成为关系到企业能否稳步发展的一个主要因素。本研究的目的是探索行之有效的心理健康服务对策。本研究透过问卷调查与访谈发现，员工在工作压力，人际关系与职业发展上普遍存在挑战。根据研究结果，本研究提出了强化心理健康教育，开展专业咨询服务，创造积极工作环境，注重员工职业发展，以建设和谐企业文化来促进员工心理健康及企业的长期发展。

简介：摘 要：近几年，受到疫情形势和国际局势变化等诸多因素影响，我国社会经济经历了停滞、下行、回暖和攀升等多个阶段，在快节奏和多变的社会背景下，加油站市场竞争与工作压力问题突出显著，员工的心理问题受到了企业的高度关注，尤其是站经理队伍，作为加油站运营工作的管理者和执行者，基层负责人，带领着加油站员工团队开展运营工作，面对着来自单位内部与社会外部的多方面工作压力，加油站经理的心理健康状态直接影响到公司的运营部署和员工的日常工作，站经理的一言一行、一举一动，甚至关系到整个加油站的安全，站经理的心理健康状态至关重要。本文旨在关注当下站经理的心理状态，对加油站经理心理健康情况进行分析和讨论，查找压力来源，提出切实可行的心理健康管理方案和心理健康监控措施。

简介：摘要：本文探讨了笔迹鉴定分析与心理特征之间的联系。首先介绍了笔迹鉴定的基本原理和心理特征的定义与分类。随后，分析了笔迹与性格特征、情绪状态以及行为倾向之间的关系，包括笔迹如何反映一个人的大胆与谨慎、外向与内向、焦虑与平静、快乐与悲伤，以及冲动与理智、计划性与随意性。通过这些分析，本文旨在揭示笔迹背后所蕴含的心理信息，为笔迹鉴定在心理学领域的应用提供理论支持。

简介：摘要：学生群体正处于身心快速发展的关键时期，心理健康状况对其成长成才起着至关重要的作用。本文分析了当前学生心理健康面临的诸多问题及影响因素，探讨了心理健康教育的重要意义与实施途径，并着重阐述了针对出现心理问题学生的干预措施，旨在提升学生整体心理健康水平，促进其全面健康发展。

简介：

简介：摘要：当前商业竞争的日趋激烈导致职场环境复杂化，如职场排斥现象在组织中蔓延。当职场排斥对员工的心理状况造成严重负面影响时，员工可能出现反生产行为，致使组织效率下降。本研究探讨职场排斥与员工工作拖延的关系，以及情感承诺与心理困扰在职场排斥与员工工作拖延关系中的中介作用，心理韧性在职场排斥与心理困扰、心理困扰与员工工作拖延关系中的调节作用。本次研究的结论能够丰富职场排斥的研究局面，同时也能使组织领导对职场排斥现象加以重视，尽可能的去消除、化解组织中存在的职场排斥。

简介：摘要如何能够最大限度地保证老年人自立、自理、有尊严高品质的生活，己成为社会急需解决的问题。老年人是每个家庭都要面对的事情，如何让老年人在晚年住在良好的房子中，享受安静舒适的生活环境是老龄化社会应该重点考虑的问题。如何让老年人生活在安逸舒适的建筑环境中，也成为当前研究的重点。基于此，笔者通过分析老年人建筑设计现状，在把握老年人生理和心理的基础上提出了老年人建筑设计对策，以期为老年人建筑设计提供参考。

简介：

简介：摘要当代大学生接受信息量可谓是前所未有的，在现代信息爆炸式增长的情况下，在给人获取信息便捷的同时，又往往导致信息获得者过高估计自己处理信息的能力而导致盲目自大。从而造成与他人交往与沟通的障碍，产生自以为是的心理。社会交往是大学生学习、工作与生活的重要组成部分，由社会交往引发的焦虑、自卑、抑郁等心理问题，严重影响了大学生的正常学习、工作与生活。

简介：摘要：本研究旨在探讨薪酬公平感对员工心理状态的影响，并提出提高薪酬公平感的策略。薪酬公平感对员工心理状态产生积极影响，可以提升员工的满意度，激发工作动机，并促进良好的工作表现。为了提高薪酬公平感，组织应采取公开透明的薪酬制度、公平的绩效评估和奖励机制、员工参与和反馈机制，以及培养公平文化和价值观等策略。本研究结果对于组织管理者制定有效的薪酬政策和提升员工心理健康具有重要意义。

简介：摘要随着人们生活水平的不断提高，对园林景观设计工作有了更高要求。景观设计是园林设计的重要组成部分，如景观植物的选择会对整个园林景观的风格和风貌产生影响。将心理学融入到园林景观设计当中，主要目的是为了满足人们对园林景观设计的需求。本文主要讲述了心理学在园林景观设计中的具体应用。

简介：摘要企业管理经过多年的发展，早已由原来的提高工作效率，转向关心员工。许许多多企业建立的企业文化和价值观都突出了关怀，重视员工的个人利益，并且从用户角度出发，来提高自身的管理水平。心理学在这一方面就有着重要作用，将心理学运用到企业管理之中，可以促进企业管理的发展。

简介：摘要人文关怀和心理疏导是企业发展的重要内容，尤其是近年来。职工心理问题越来越多，这成为各企业的通病。因此，各企业越来越注重企业的职工的心理问题。合理的人文关怀和心理疏导不仅可以帮助企业获得优秀的人才，还能提升企业职工工作的积极性。为此，文章对工会组织实施人文关怀与心理疏导内容进行分析，具有重要的现实意义。

简介：摘要在强调素质教育的今天，切实有效地开展心理健康教育，培养学生良好的心理素质，是学生健康成长的需要，也是推进素质教育的必然要求。

简介：摘 要：进入 21世纪以来，随着社会的飞速发展以及科技的进步，在培养高素质人才中，高校心理健康教育工作更加凸显出重要性。目前，受社会环境、个体心理因素等多方面的影响，高校心理健康教育工作忽存在着诸多问题。由此，为了提升心理健康教育工作的实效性，需要通过一系列措施，不断完善新时期心理健康教育工作所需的要素，不断审视和反思传统的心理健康教育工作。

简介：摘要随着现在社会的不断发展，人们对于环境的视觉感也重视了起来。而环境氛围的营造是和行为心理相互链接的，环境心理在空间陈设艺术中也有着很大的影响作用。本文也将针对环境心理在空间陈设艺术中的影响进行相关的阐述与研究

简介：摘要面对环境刺激，人们的行为会产生与之相适应的生理与心理的反应变化，行为心理将对建筑空间设计起到了重要的导向指引作用。本文主要分析研究了行为心理在建筑空间领域中的特征表现，行为心理与建筑空间设计之间的对应关系，及行为心理在建筑空间设计中的有效运用。其主要目的是为人性化建筑设计尽快得以实现提供一些参考借鉴。

简介：摘要信访工作者由于信访工作的特殊性质、政策制度和严格要求，久而久之就会产生一些心理方面的问题。为了更好的完成调适上访人员的各种不平衡心理需求的工作，企业和员工个人都应当注重在工作上关心信访工作人员的身心健康；在精神上关心信访工作者的成长进步；在心态上引导信访工作人员情绪调整。