简介：摘要作为公共服务行业的央企，电力企业积极开展党员服务队活动，打造党员职工参加学雷锋志愿者服务活动的平台，引导党员职工在参加社会用电服务和公益服务上建功立业，担当先锋，既是践行社会主义核心价值观的必然要求，也是我们企业进一步增强与社会各界的和谐关系，促进企业和谐、稳定发展的必由之路。本文以凯达电建公司党支部的党员服务队建设为例，总结活动开展的经验和存在的不足，探讨党员服务队活动融入基层单位中心工作，推进规范化建设的新途径，以期起到抛砖引玉的效果。

简介：摘要近年来，随着我国经济社会的快速发展，电力越来越成为人们日常生产生活中必不可少的必需品，全国各地都致力于电力的发展，立足于电力工作特色，力求为人民服务，发展民生。国家电网工产党员服务队的建立为人民的日常生活用电提供了极大的帮助，他们谨记“你用电，我用心”的原则，通过各种形式为人民服务，真正彰显了共产党员的品质，高举服务群众、认真履行职责的大旗，从实际出发，用真情建立了一座连接广大人民群众的桥梁，完成了“电老虎”向“电保姆”的转变，打造了优质服务的“群体名片”。

简介：摘要：江苏核电认真贯彻落实国企党的建设工作会议精神，紧密围绕“三基建设”，以党员积分卡管理为切入点，记录每一名党员的成长轨迹，为党员精准“画像”，激发党员干事创业热情，变“要我干”为“我要干”，变“催着干、追着干”为“抢着干”。

简介：摘要：近年来，随着党员人数的不断增加，党的队伍规模建设也在不断扩大，在新时代的背景下，企业的基层党建工作也面临着复杂的环境。如何做好基层企业党员队伍建设是当前党员干部需要深入思考的重要问题，本文对新时代加强企业党员队伍建设提出几点建议，仅供参考。

简介：摘 要：共产党员的党性不是与生俱来的，也不是一成不变的，而是需要不断地培养和提高，才能发展和保持。中国共产党历来重视加强党员的党性修养。新时期，加强党性修养应从加强理论学习、提高政治觉悟、提高道德水平、严守纪律意识、实施作风锤炼等方面进行。

简介：

简介：电力勘测设计企业现状及入世后面临的挑战和机遇,提出培育核心技术,完善服务功能,是企业生存的根本.

简介：摘要：我国当前已经进入了社会主义现代化，随着各行各业的不断发展，我国企业通过政工工作的有效结合，能够解决很多问题。通过加强政工干部的文化水平，提升内部的凝聚力，搭建沟通桥梁，发挥巨大的政治作用，加强工作力度，从而组建更有素质的政工干部队伍，从而解决企业中政工中存在的问题，也能够保证企业的经济效益。

简介：摘要 ：干部人事档案作为集个人身份、学历、资历、工资等材料的汇总，在个人提职考察、退休等方面发挥着重要作用。本文对干部人事档案的发展及内容进行探讨，以电力企业为例，对档案中“三龄两历”认定方面存在的难点进行探讨并结合工作经验提出解决思路。

简介：摘要人事部门在单位的管理工作中具有重要的地位，是每一个单位中备受关注的部门。人事部门的工作关系到整个单位的整体工作，影响到整个公司领导的集体荣誉。所以人事管理干部应该明白其必须具备的基本素质，在工作中牢记自己的工作职责，不断提高自身的工作能力，贯彻落实党的方针与政策，才能成为一个合格的人事管理干部。

简介：摘要纪检监察机关担负着端正党风、廉政建设和反腐斗争的重要任务，纪检监察人员肩负着捍卫党纪国法不容侵蚀，护卫新时代中国特色社会主义在改革开放以来取得的巨大变化和进步，是党的忠诚卫士，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保障和纪律保障的中坚力量。“打铁还需自身硬”、“严防灯下黑”，因此，我国就应当加强纪检监察干部队伍的建设，加强党政监督，确保党的各项政策方针得到有效落实。同时，纪检监察干部也应当提高自身业务素养，优化自身知识系统，提高自身工作能力，立足于党的路线、方针与政策，发挥职位权能，推动我国政治经济文化建设的顺利进行。

简介：摘要： 针对于企业而言，政工群众工作是工作的基础，是党将政治核心作用充分发挥的重要依托。提升管理政工群众工作书记队伍的水平，政工群众管理工作、项目基层管理标准化、服务中心同步化以及政工干部作用示范化才能够得以推动，从而使政工 科学化水平得以提升，政工干部先锋的模范作用和基层带头堡垒作用才能够充分地发挥，企业可持续发展得以促进。从当前来看，企业全面深化改革和结构转型的步伐正在不断地加快，而且，各级政工群众工作管理也面临着严峻的新挑战。作为企业政工群众工作对出现的新情况和新形势以及新问题怎样进行应对，将推动发展、凝聚人心、服务群众以及促进和谐的新使命承担起来，从而使基层组织的战斗力和凝聚力得以有效地提升。

简介：

简介：摘要近年来，国家电网公司积极践行“人民电业为人民”的企业宗旨，大力提升优质服务水平，强化广大干部员工以客户为中心的服务理念，并对基层供电企业进一步提高员工的思想政治觉悟提出了新的要求。在此背景下，提高政工干部的综合素质，发挥他们在政治思想工作和企业文化建设上有着助推作用，从而增强企业凝聚力，变得尤为迫切。

简介：摘要国有电力企业的发展不论在体制上还是形式上都有了很大的改变，虽然国有电力企业在市场中的竞争力大不如从前，但随着经营模式的改革，国有电力企业的综合实力有所提升。随着时间的发展，电力企业经营和工作的制度在不断改进和优化，为了更好的适应新时代，国有电力企业实现了党群工作模式，更进一步的注重职员的利益和保障，在这个民主化的年代取得了较好的成果。本文针对现代电力企业制度下的国有电力企业党群工作模式进行深入的研究，并结合自己对党群工作模式的认识进行全面的剖析，希望国有电力企业在市场中的地位能够逐渐稳固。

简介：摘要：电力系统作为国家的主要生产部门，在我国向前发展的过程中发挥了必不可少的作用。一方面给人们提供了高品质的服务，而另外一方面为其他工业的发展带来了强劲的推力。如何提高电力系统内部的管理能力，如何培养更加高素质的政工干部，给电力系统的良好发展带来了新的要求。

简介：摘要在大多数的电力企业中，人们重视的是直接的经济利益，普遍对政工工作认识不足，不够重视。相关人员意识不到政工工作的重要性，把政工工作的开展当成是一件可有可无的事情，甚至觉得政工工作是多此一举的事情。而随着我国经济发展进程的不断加快，对提供动力的资源的需求会越来越大，电力企业中的政工工作逐渐成为了保障电力企业内部和谐一致的重要工作，是其他生产活动顺利进行的前提。因此本文主要就电力企业基层政工管理的创新进行探讨分析，以供参考。

简介：摘要干部是企业人才资源的重点，而现代企业所有的资源中，最重要、最关键的资源就是人才资源，因此必须加强企业干部的培训管理。如何在改革、发展的新形势下，抓好电力企业的干部管理已成为电力企业人力资源管理者的重要课题。必须通过科学的管理和制度安排，实现对电力企业干部的有效管理，从而推动企业战略目标的顺利实现。基于此，本文阐述了电力企业干部的选拔原则及管理特征，对加强电力企业干部管理的策略进行了论述分析。

简介：摘要在电力企业中想要做好纪检监察干部工作，影响因素很多，如相关电力人员的工作条件较艰苦以及环境较不稳定，由此带来很多不确定性。但是为了确保电力企业可以正常生产运行，纪检监察工作的执行起着非常重要的作用，可以促进我国社会生产。所以，要做对电力企业做好管理，要加大提升纪检监察干部综合能力与素质的力度，可以采用学习与培训相结合的方式，一方面对干部员工技能水平进行提高，另一方面加强他们的道德与思想建设，这样做电力企业纪检监察工作就会更加具有高效性。基于此本文分析了电力企业纪检监察干部的现状，并提出了针对性的提升途径。

简介：摘要：随着电力企业改革的不断深入，企业面临着新的机遇和挑战。因此，对电力企业政工干部的综合素质提出了更高的要求。提高基层政工干部的综合素质，为完成各项繁重的任务提供了强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。就提高政工干部素质进行研究，以供同仁参考。