简介：摘要：国有企业的机构和人员重心在基层，加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。十八大以来，国有企业党的建设取得一系列新进展新成效。当今世界正经历百年未有之大变局，国内外形势也已发生重大而深刻的变化，在外部经济环境快速变化和国有企业深化改革发展背景下，国有企业基层党建工作仍然面临着许多新形势和新挑战。本文全面深入检视国企基层党建存在的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向，针对性提出优化提升国企基层党建工作新路径，不断筑牢党对经济工作领导的根基。

简介：摘要：随着我国经济、文化等领域的全面发展，国有企业干部的实绩考核与干部选拔任用整合进入了快速发展时期，并提出了全新的工作要求和标准。干部实绩考核的结果是干部选拔任用的必要依据，干部选拔任用又对干部实绩考核起到指导作用，因此需要妥善处理好两者关系，提高整合效果。

简介：摘要：党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有施工企业作为国有企业的重要一员，必须提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。但是，部分国有施工企业党员教育仍旧存在诸多短板和不足，制约着国有施工企业的高质量发展。

简介：摘要：企业加强储备干部队伍建设的意义不仅在于预防人才断档的风险，也是为了提高人才队伍的稳定性。但实践过程中部分企业的储备干部队伍建设工作相对缺乏前瞻性，而且被动有余主动性不足。因此，新时期企业做好储备干部队伍建设工作不仅需要提高思想认识，完善制度设计，也需要内外兼顾，多种措施综合应用，还需要充分利用技术提升储备干部自主学习意识与能力。

简介：【摘要】：党员教育管理工作对于建设基层党组织来说是非常重要的，能够在很大程度上让党员在工作中保持先进性，在工作的过程中做出更大的贡献。国有企业作为我国的经济支柱，在我国经济发展过程中起到了很强的支撑作用，其中党员员工应当起到先锋模范作用，带动整个企业取得更好的发展。国有企业的党建工作和服务生产工作是息息相关的，两者之间有着密切的联系，在对基层党组织进行建设的时候应当注重发展企业的经济效益，让企业在党建工作建设的过程中提升自身的竞争力，这样才能够取得长足的发展。

简介：摘要：在国有企业中，政工干部通常为企业内部主干人员。随着市场经济体制改革的不断深化，对国有企业发展带来了挑战与冲击，为积极应对挑战，国有企业需要进一步深化改革，推动产业优化与升级。在这一背景下，若政工干部仍采用传统工作方式开展工作，必然会导致工作质量低下，难以发挥政工工作优势，制约国有企业发展。为提高政工干部思想素质，实现工作创新，国有企业应当积极开展思想政治教育工作，始终坚持党的路线及方针，提高政工干部思想素质与能力，推动政工工作有序开展，实现企业健康稳定发展。本文结合国有企业实际情况，提出政工干部素质提升以及工作创新路径，进一步提升工作水平与质量。

简介：摘要：新时期，国有企业在运营过程中应当发挥政工工作优势，不断提升政工干部综合素质，强化员工思想政治教育工作。一名合格的国有企业政工干部，在努力提高自身素质的基础上，还要能站在企业不断发展改革创新的大局和高度，赋予自身使命感和责任感，竭尽全力创造性地开展政工工作，为企业的健康有序发展作贡献。基于此，本文主要分析了新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径。

简介：摘要：党员教育管理是党的基础工作和长期任务。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育；从“两学一做”学习教育，到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的十八大以来，党中央高度重视党员教育管理工作，引领广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，党的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为改革发展凝聚了强大力量。事实证明，始终将加强党员教育管理这项工作抓紧抓实，才能让党的肌体拥有更多“活力细胞”，才能把“党要管党、从严治党”真正落实到党员队伍当中。下面就谈谈对于加强农电员工党员教育管理的一些看法。

简介：【摘要】“不忘初心、牢记使命”是十九大精神的重要主题。在新时代建设下，党组织提出了党建工作的新指导思想，为了促进中国建设好又快的发展，相关单位要针对企业的党建建设工作内容做好部署工作，并结合具体指导思想开展党建活动，积极落实十九大精神，保证党建工作能够深入群众，带动企业的经济建设和发展，本文对我国党建工作建设进行研究分析，对深入贯彻党的十九大精神，促进综合党建工作提出了建议。

简介：摘要：为进一步提高企业党建科学化水平和基层党建创新能力，惠州惠城供电局结合实际，以“我是党员走在前，一区双岗创一流”活动为载体，创新开展“三个评价”建设活动，以实现强化党的基层组织建设基础，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，推动党建与业务工作深度融合，解决困扰企业生产经营业务工作中的重点和难点问题。

简介：摘要：新时代党员教育是继往开来、不断发展的事业，要持续学习贯彻习近平总书记关于党员教育的重要论述，狠抓党员教育管理工作条例、党员教育培训计划的执行，确保党员教育培训推进有抓手、质量有保证。

简介：摘要：国网吉林省电力有限公司电力科学研究院（以下简称国网吉林电科院）成立于1958年，是国网吉林省电力有限公司的技术支撑机构、科技创新基地和吉林省能源行业的技术服务中心。近年来，国网吉林电科院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为引领，以培育和建设社会主义核心价值观为根本，紧密结合科研型企业特点，扎实推进“文明创建”工程，全面提升了干部职工队伍文明素质，有力增强了企业的凝聚力和竞争力，在企业竞争能力和价值创造能力上实现了新突破，荣获第六届“全国文明单位”称号。

简介：摘要：为落实好国家电网有限公司“基层党建巩固提升年”各项要求，切实提高党员“创先争优”的积极性，始终保持共产党员的先进性，国网吐鲁番供电公司电力调度控制中心党支部借助党建信息化手段，立足标准化党支部建设，通过实施“党员积分制”管理，建立党员个人“积分手册”，为每名党员定制“党员积分二维码”，深化应用“党员积分管理系统”，积极探索党员教育管理新模式，激发基层党建新活力。

简介：【内容摘要】本文揭示了电力企业离退休党员教育管理工作中存在的主要问题，闸述了电力企业离退休党组织应结合离退休党员的特点，从以下四个方面积极加强和改进离退休党员的教育管理工作:一是创新学习教育活动载体，强化对离退休党员的思想教育;二是从制度上、措施上严格对离退休党员的管理;三是认真落实“两项待遇”，真切关心离退休党员的精神生活和物质生活;四是为离退休党员提供一个施展才华、奉献余热的舞台，让他们继续发挥作用。

简介：摘要：本文从某地市级供电企业某基层党支部为有效解决党员缺乏细致的评价标准的问题，从建立党员积分要点与标准，按季度和年度开展党员积分统计及公布，通过党员积分促进党员发挥先锋模范作用等方面，对党员积分制的应用进行探讨。

简介：摘要：现阶段，新能源产业具有共通点，大部分能源属于清洁无污染类型的可再生能源，可以满足我国在新时期背景下对于生态环境保护发展的实际需求。在这样的情况下，我国的各个地区均在大力推进这种新能源产业的发展。本文针对上述内容展开研究，分析新能源产业市场在未来阶段的开发培育方向，总结相关工作经验，希望能够为同行业工作者提供科学化发展建议。

简介：摘要：电力企业作为关系到国计民生的重要产业，随着市场化的潮流越来越多的参与到竞争当中去。因此，如何保障电力企业的竞争力逐渐被提上日程，二电力企业的青年党员则是起中很重要而不容忽视的一环。本文旨在对电力企业青年党员队伍的现状进行了分析，并为电力企业青年党员队伍的建设提出了可行性的建议。

简介：

简介：摘要：国内企业在不断完善的市场经济体制下获得了良好的发展机遇，都得到了快速的发展。与此同时，市场竞争也日趋激烈，一些企业开始出现经营困难的情况，甚至面临濒临破产的窘境。究其原因，主要还是企业缺乏核心竞争力，导致利润空间小，附加值低以及销售不畅等诸多问题。因此，培育核心竞争力是市场竞争下企业生存和发展的必然选择。本文对企业核心竞争力的培育与管理进行了研究。

简介：　　摘 要：党员素质提升关系党的建设是否有力，党的发展是否健康。深入分析当前国有企业党员教育工作存在的短板，提出切实可行的解决对策，是培养一支能力强、素质高、业务精的党员队伍，充实、壮大、提升国有企业人力资本的有力保证。