简介:摘要:目前我国上市公司将股票作为重要的激励载体,对人员进行激励。为了使经营者和所有者之间的委托代理关系转变为“共同所有者”关系,企业会预先给激励对象部分股权,并在此基础上设置股权生效的条件,使该部分股权实现长期激励效应。这种方式可以使企业经营者参与到企业共同利益之中,在享受利益的同时还需承担企业的经营风险,降低了企业的代理成本,能够调动企业经营者积极的工作态度,提高企业的运营水平。对于企业生命周期的研究由来已久,尽管不同研究者的观点不同,但归结起来可以划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。股权激励计划的实施适用于企业成长期及成熟期,并不适用于企业初创期及衰退期。基于此,对国有上市公司股权激励问题进行研究,以供参考。
简介:安徽江淮汽车集团是安徽省15家重点企业集团之一,1997年5月18日经安徽省人民政府批准成立。集团的核心企业是安徽江淮汽车集团有限公司,是全国客车专用底盘和中轻型载货汽车定点生产企业,中国机械工业百强企业。集团公司现有9家子公司。其中,安徽江淮汽车股份有限公司为国家重点高新技术企业,合肥江淮汽车有限公司和合肥客车制造责任有限公司为安徽省高新技术企业。
简介:成都客车股份有限公司(原成都客车厂)是国家机械工业重点企业,是国家建设部和四川省重点支持的大客车、燃气汽车生产企业,是第一家被列入《全国汽车产品目录》的燃气汽车生产和改装企业。
简介:金杯汽车股份有限公司成立于1988年,于1992年在上海证券交易所上市。公司占地面积150万m^2,总资产133亿元,现有职工13781人,下属企业11家,其中合资企业5家。金杯汽车股份有限公司的整车产品有:轻型客车系列、中华轿车系列、金杯雪佛兰系列和轻型载货车系列。零部件产品有:汽车座椅、汽车轮毂、汽车传动轴、橡塑制品及汽车饰件等。主导产品轻型客